相信大家对任正非都不会陌生吧,在他的带领下华为的发展越来越好,随着5G成功开发,也让华为走向了巅峰。华为的成功和任正非的管理方式有很大的关系,公司的狼性文化也让公司更加有凝聚力。 相信大家都听过之前,一位北大高材生写了一份上万字进言书给任正非,其中内容主要是在写华为的弊端,而任正非是这样回复的“此人若有精神病,建议送去医院治疗,如没有精神病,建议辞退”,而他的这段话也在网上引起了热议。 不过之后任正非还发表了一封《总裁办邮件》,在里面表示:孔令贤,我们期待你,你回来吧是公司错了。虽然说任正非的道歉很诚恳,但是孔令贤却并没有同意,拒绝了华为的请求,这是怎么一回事呢?而大家对这个人也十分好奇吧。 其实孔令贤是一位已经离职的员工,最开始是一位普通技术人员,后来成为基层管理,虽然说职位有所提升,但是他却没有因此开心,因为在他看来这并不是自己擅长的领域,于是他才决定辞职。在任正非知道后,并没有因为面子没有去认错,十分干脆承认自己的错误,这一点也让孔令贤十分感动。 而孔令贤也表示其实没有谁对不起谁,谁都没有错,他依然会为华为感到骄傲,之后也会寻求合作的机会。从这里我们也可以看出任正非的管理才能,也是因为这一点才会让华为发展的越来越好。小伙伴们,你们有什么看法呢? |
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