职业年金是一种个别人独有的、可以提高养老金水平的、带有绝对福利性质的、退休之后就可以享受的基金！在2014年10月1日这一天，对于机关事业单位工作人员来说，从此有了这种独一无二的职业年金，除了他们之外，任何人都没有机会享受这种基金。 在这一天，与职业年金同时设立了养老保险制度，二者也同时开始按照相同的缴费基数和不相同的缴费比例缴纳费用（养老保险个人8%，单位12%；职业年金个人4%，单位8%）。 就是因为有了这个职业年金，才会在一定程度上提高职工养老金的水平达到将近20个百分点的替代率。什么概念？就是指，在职业年金的影响下，养老金增加量相当于在职时工资的20%左右。这样，这些机关事业单位工作人员的养老金水平或者说退休生活质量，就会因此有很大程度的改善和提高，从而也提高了在职人员的工作态度和积极性与上进心。 因为职业年金有8%的费用是单位缴纳并划入个人账户的，相当于个人总工资提高了8%的收入，无非是现在没有马上得以体现出来，只有在退休之后才能获得而已。但是，总归是收入啊。也可以说这是一种额外的收入，其他人是没有的，其实这就是一种福利，变相的福利，不了解的人不会知道的。 至于什么时候能返还职业年金，其实在退休之后领取的第一个月养老金里面就会有，其数值相当于职业年金账户余额的一百三十九分之一（男性60岁退休除以139个月数；女性55岁退休，除以170个月数）。职业年金和养老保险在这里不一样，职业年金账户里面的钱领取完毕后，就不再享受了。 |
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