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现在很多人求职时都会问用人单位是不是有“五险一金”，而人们在领工资时都会看到会扣除“五险一金”，那么，五险一金到底是什么呢？它对我们的哪些生活进行保障呢？ 首先，五险一金各有各的用处，相互之间的作用是不能混淆的 什么是五险一金？ 五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险，一金是住房公积金。 目前五险一金是法律规定的用人单位给予劳动者的五种保障性待遇。 其中养老保险、医疗保险和失业保险等这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，各自负担一定的比例；工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳。住房公积金是企业和个人共同承担， “五险”是法定的，“一金”不是法定的，是以一种企业的福利而存在。 失业保险是为了劳动者缴纳的短暂失业而提供的保障费用，主要针对的是由于各种原因而临时性失业出现经济困难的救助。 养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。 其次，办理退休时，失业金和退休金是一种什么关系？ 前面说到，失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。因此，如果已经办理退休手续，失业金就已经没有了任何意义。 失业金是指在劳动期间内被动失去劳动机会、在寻找新的劳动机会时出现家庭困难而给予的临时性补偿，因此，当办理退休手续时，由于已经有退休金或者社保的存在，失业金就已经与你无关了。 退休金与养老保险有关，是由于工作期间缴纳了一定期限的养老保险，从而在退休以后可以领取养老金。 养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。 退休金也可以叫做养老金，是因为退休金是与养老保险相关的；由于退休金是在退休以后领取而称为退休金，但是已经与以前的退休金从单位领取有本质的区别，而是由社保部门进行统筹管理和发放，所以也有的人叫社保。 退休时要领取养老金或者社保并不容易，退休之后要领取养老金必须在劳动期间累计缴纳15年以上才可以，未满15年的不能享受到领取养老金的待遇。 失业金只是在未退休前有一定的作用，而退休金或者养老金则是从开始退休时享受的待遇，两者没有任何关系，特别是在办理退休手续后，已经没有了失业金只有退休金或者养老金。 作者：麒鉴，专注于财经金融热点分析评论 |
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