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同事，是低头不见抬头见的关系。如果被孤立了，先别想着怎么办，先想是因为什么被孤立的。找到原因，就知道怎么办了。 在不知道原因的情况下，去找解决的方法，会让问题变得更加严重，因为你会弄巧成拙，使自己变得更加被动。所以建议你这么办： 1、找个人问个明白 实在不知道怎么了，就找个人问个明白。毕竟你是被大家伙一致孤立的，就说明一定是哪里出问题了。自己或许眼光不够长远，看得又不全面，那就不妨问一问身边的人。态度客气一些，不要还没弄明白怎么回事就怒气冲冲地，让人看了更不想搭理你了。这个时候，花点小钱请别人帮忙也不会过。你不找出原因，就一直被会孤立，哪个轻哪个重，你自己掂量吧。 2、看是不是误会了 知道了原因，就明白是不是误会了。如果是，一定要及时地解决。别耐着性子任由事情随意的发展。被同事孤立后，接下来你的工作和你的生活，在职场上都会受到影响。即便你知道自己的被误会的，但别人不知道呀。别人会一直按自己的理解去对待你，到最后你就会慢慢的成为大家抛弃的人。你再想去改变别人对你的看法，就一点希望都没有了。 3、试着去解释一下 不管问题有多大，都要去解释的。虽然有时候解释很苍白，但好过不解释。不解释就等同于你默认了大家对你的行为，那接下来，大家对你的孤立可能就会变本加厉。解释一下，或许误会就被消除了，孤立也会变成亲密了。前提是不要去忽悠对方，带着真诚去解释，不要想着欺骗，谁都不是傻子，真实的情况到底是什么样的，最好如实说出来，别让对方怀疑。 被孤立了，一种是善意的，一种是恶意的。你要学会去区分，不同的孤立有不同的解决方法。所以怎么办不是关键，关键是原因。你找不到原因，方法再多再有用，你去实施的时候，也不会有效果。对症下的药，才更有利于身体的恢复。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！  |
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