|
创新模式初探 机构改革以后，职业健康工作职能再次由原来的区安监局转至区卫生健康局。为进一步做好职业健康工作，落实用人单位职业病防治主体责任，加强职业病防治工作，杭州市富阳区高度重视职业健康工作，区委区政府领导召开专题会议研究部署职业健康工作，对新形势下如何有序、高效开展职业健康工作开展研究，初步形成如下管理模式： 一、管安全生产必须管职业健康，明确乡镇街道的职业病防治工作部门职责 按照“管安全生产必须管职业健康，建立安全生产和职业健康一体化监管执法体制”原则，进一步明确乡镇街道在职业病防治监管中的职责，加强工作重点协调配合，做到有分有合、密切配合，形成监管合力，提高监管效率。原安全生产监管管理部门管理的职业病防治工作整体划归卫生健康部门，乡镇街道的工作内容不变，明确乡镇街道的职业病防治工作为分管安全生产的领导和科室管理。 二、以平安建设考核为抓手，明确乡镇工作职能 建立健全职业病防治工作考核机制，将职业病防治工作纳入年度安全生产考核体系，考核分值单列，由区职业病防治工作领导小组办公室对各乡镇街道的职业病防治工作开展情况进行评价，评价结果计入年度平安考核成绩。 有方案，有行动，跨出职业健康管理工作部署第一步。为进一步做好职业健康工作，落实用人单位职业病防治主体责任，加强职业病防治工作，2019年11月7日，富阳区卫生健康局牵头，组织召开了杭州市富阳区职业健康工作培训会议。全区24个乡镇人民政府、街道办事处、区卫健局公管科、行政许可科，区卫生监督所以及区疾控中心相关工作人员参会。本次会议，对目前职业病防治工作形势、相关政策进行了解读，同时结合富阳企业行业分布特点，对矿山、建材、冶金、制革、印刷、木质家具等重点行业职业健康管理下一步工作进行了部署。 |
|
|
