2019年工伤最新赔偿标准，看完不吃亏！

劳动者在工作过程中一定要注意安全，这样才能尽可能的避免工伤的发生。但要是不幸遭受工伤伤害的话，此时对工伤职工的赔偿是由公司出还是有国家出？补偿的标准的什么样的呢？2019年法律规定，工伤赔偿的最新标准，不清楚的就亏大了！

1、工伤认定

工伤认定是指职工受到事故伤害后，劳动部门对其情况是否属于工伤的认定行为，一共有四种，是工伤、非工伤、视同工伤和不视同工伤。一般做完工伤认定后还要做伤残鉴定确定等级，每个等级有对应的赔偿金额。

2、申请时间

依据《工伤保险条例》第十七条、《工伤认定办法》第四条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

3、工伤赔偿标准

一次性伤残补助金6个月，赔偿基数2551元×6个月=15306元；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元.一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元。