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有一位医生朋友，即将退休，想不到快退休了成为香饽饽，好几家民营医院来找他，高薪返聘；还有邻居，以前在企业医院任职，现在80多岁，仍在一家民营医院任职，月薪8000多，在平均月薪3000多的洛阳，是令人惊讶的。这位医生几次提出辞职不干，医院给予安排子女就业，让他40多岁的单位效益不好的女儿，重新考医师资格证，然后做老医生的助手，这样老医生才勉为其难，继续从业。医生越老越吃香，是社会的现实。 过去说，会计、医生越老越吃香，病人见了老医生，言听计从，无限佩服。但会计老了，境况如何呢？ 过去会计是天天和suan算盘打交道，现在也是天天和电脑与凭证打交道，并且随时应付内审、外审、税局的会计师，退休以后从事会计的很少，企业上门聘请的更少。 家属院有几个会计同行，过去都是同事，退休以后很少被返聘，休闲在家。究其原因，一是老同事电脑水平太低，面对电脑使用越来越广泛，有点力不从心，二是现在会计市场，供大于求，很多小单位都是年富力强的中年人委曲求全，所以，退休会计继续返聘、发挥余热的后路被断，自然门前冷落鞍马稀了。 我认识一位财务管理经验十分丰富的会计，电脑水平也很高，在单位专管财务报表和财务分析的，应该说退休后十分抢手。然而他也赋闲在家，他也很渴望发挥余热，能到一家企业帮助财务正规化以及财务正确决策，但就是没有合适的企业:：太小的单位，不需要财务分析，太大的有自己的会计队伍。 不仅如此，一位高级会计师朋友，在单位是业务骨干，有多篇财务论文，在国家级刊物发表，单位破产后，竟然找不到工作，对方一听年纪就摇头，投的求职简历也渺无音讯，石沉大海。 会计行业真的如此惨淡吗？ 现在小微企业，国家免税，所以有无会计经验不是十分重要，用人单位只要求按时报税即可，所以兼职会计大行其道，有的人兼职七八家，还有会计记账公司，由于收费低廉，更是把个人求职的会计人员，挤得无路可走。 现在有些企业，老板自己决策，用不着财务分析和财务决策，并且自己的企业也没有上市的希望，所以会计水平，也没有过高的要求，也不用税务筹划，所以“能用就好”，会计就无所谓有无经验了，只要会按时申报税务资料，出个报表就行。 90年代是会计人才急需的时候，会计一退休，就有很多单位上门邀请，这种盛况一去不复返，究其原因，是实体经济不好，还是人员过剩？ 客观地说，现在会计政策一年几变，如果会计人员不及时了解会计政策，离开职场三年，就成为会计白板，需要重新学习，所以会计就业市场，老会计真的没有优势。 医生可以在单位“倚老卖老”，因为“此处不留爷，自有留爷处”，会计就没有那么硬气，所以你在单位里见到会计一般都不牛。老会计和老医生退休后，市场需求悬殊，会计们应该有精神准备，不仅如此，退休没有压力还 不好找工作，在职的会计，你一旦失业，再工作的机会也不不是很多，所以职场会计，你除了努力，还需要忍耐，别无他途。 2020不辞职，对会计人员来说，尤为重要。切记。 |
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