建议和公司理性沟通补缴事宜，先礼后兵。公司拒不补缴的可进一步向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。1、缴纳社会保险具有强制性用人单位和劳动者参加社会保险是国家法律规定，具有强制性。缴纳社会保险的目的在于使劳动者在退休，失业，患病，工伤，生育等5种情况下依法从国家获得帮助和补偿。既是用人单位和劳动者共同应尽的义务，更是劳动者的合法权益。 《社会保险法》规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。” 2.拒不补缴的，劳动者可以向劳动监察部门投诉法律规定：各类用人单位、参保人员应按时足额缴纳养老保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。 3.注意投诉时效，保护自身权益受理举报投诉的时效为2年： “自社会保险缴费违法行为发生之日起2年内，公民、法人或有关组织可以举报投诉，超过2年的，联合执法办不再受理。违法行为属于连续或持续状态的，举报投诉的时效从违法行为终了时开始计算。” 4.用人单位可能面临的处罚《劳动保障监察条例》规定的惩罚措施： ①“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。” ②“经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的，处2000元以上2万元以下的罚款。” 【学习HR系列知识 关注@人资大书 】 |
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