初中文凭小伙：从月薪1500元到年薪80万，他做了什么？

国庆和朋友一起吃饭，一起回顾了当初我们刚刚到上海的窘迫，一路走来，有辛酸也有收获，他的改变真的很大，于是有感发了一条微头条，大概意思是说：我这位朋友初中没毕业，在上海做销售，从月薪1500做到了年薪80万，结果评论里都是质疑，各种酸的都有，认为这是毒鸡汤，在现实中不可能。

人们会以自己的认知和见识去评判一件事，没有亲眼所见，人为别人所言皆为虚，这是人的普遍心理。

我一直觉得这位朋友很幸运，他的经历很传奇，当然这种幸运与他的努力分不开。作为一个职场人，他算得上是一个楷模。

今天，把我这位朋友的经历写出来，希望对一些职场的朋友有所启发。

我朋友是一枚80后，比我年长几岁，我叫他斌哥，老家四川，早年在浙江嘉兴工作，后来创办了一家小公司，做代理的，因为行业竞争激烈，利润低，压货又多，在2009年做不下去，公司倒闭，还负债几十万，为了寻求发展，2009年他来了上海。而我是2009年毕业，也是同年来的上海。

放下身段，小老板转行业务员

我和斌哥在一次招聘会上认识，那次招聘会后，他去了秀域美容跑业务，而我去了虹桥医院做文案助理。他是底薪1500元加提成，我是固定工资2500元。

我问他为什么不考虑换别的工作，跑业务很辛苦，经常被客户拒绝，很有挫败感。因为我刚刚到上海也做过销售，明白做销售的辛酸。

他说他初中没毕业，也没有一技之长，很多公司招销售不看文凭，他只能做销售，最重要的是做销售收入没有上限，他希望通过做销售尽快赚到钱把债务还清。

大半年下来，他的业绩没有太大起色，收入平平。有时为了业绩，要讨好经理，给经理买烟请吃饭都是常事。我曾多次建议他去学点技术再换工作，不管怎么说以前也是个小老板，现在去跑销售，不会觉得落差很大吗？他说现在的工作也是在学习，是在累积专业知识，熟悉产品、了解行业、了解同行、研究客户心理。

一年之后，当初和他同一批进公司的业务员都离职了，只有他坚持下来，公司新招的员工需要老员工带，他顺理成章的晋升了经理。之后，他的业绩和收入突飞猛进。

记得2012年元旦一起吃饭时，他说每个月能拿到7、8千了，有时也会过万，还笑称收入终于超过一个本科生了。我那时已从医院出来，进了一家食品公司做文案策划，固定薪资不到6000。

那年的上海中心还没建好

此后，他的发展就像是开挂一样，2014年，他因为能力突出，被集团从秀域美容调去了北京春语整形，晋升为区域主管，负责华中和华北片区业务，薪资也水涨船高。

高强度工作，让婚姻亮起红灯

高薪意味着高压力、高强度工作。自从朋友升职为区域主管之后，周末很少有休息，经常在各大城市之间飞来飞去。我曾很羡慕的对他说，你现在的工作真好，可以到处飞，看各地的风景。他说，如果你经历过就不会羡慕了。虽然经常在各大城市之间飞，实际上工作忙得不可开交，根本没机会去玩，尤其是节假日，别人都休息时恰恰是他们最忙的时候，在他的工作日程表里，根本没有所谓的休息日概念。经常在晚上十一二点在机场转机，凌晨在赶往酒店路上，有时候自己都想放弃，真的很累。

因为工作太忙，没有时间陪老婆，2016年，他的婚姻终于亮起了红灯，两人在2017年离了婚，夫妻分道扬镳。

放弃80万年薪管理岗，主动调岗做销售

没有了家庭的牵制，朋友的发展更是如鱼得水。2017年初，朋友被同行高薪挖走，从春语整形跳到了薇凯国际，担任薇凯国际的运营总监，待遇是年薪80万，足足比在春语整形时涨了30万。而2017年年初，我正从上海离职去北京工作，月薪是2.5万。悬殊的收入对比，有时候想想，觉得很后悔当初自己没有坚持做销售。

朋友在薇凯国际工作半年之后，主动要求调离岗位，从运营总监调到了销售部，担任销售总监，薪资也从原先80万固定年薪调整为月薪4万加提成。

当时我还说他傻，放着固定年薪不要，非要跑去做销售，关键是工资还降低了。他说自己还是喜欢做销售，觉得自己更适合做销售，而且也有信心保证收入。果不其然，调离岗位3个月后，底薪加提成，他每个月能拿到7-8万，多的时候能拿到10万。

这样的收入，让多少高学历的人、甚至小老板都抬头仰望。

每次看到他的收入增加，我内心都会挣扎、懊恼，为什么当初没有坚持做销售？甚至好几次想过再转岗，但我清楚自己的短板，不善言辞、不乐于交际、害怕被人拒绝，性格使然。纠结过后还是在原来岗位默默呆着。

写在最后：

我一直认为，销售是真的能改变人的一个岗位。这是一个靠业绩说话的岗位，是一个用业绩证明能力的岗位。事实上，很多老板、创业成功的人都是销售出身。

做销售，意味着常加班、压力大、不讨好、被嫌弃、被拒绝、收入不稳定……想做好销售，就必须做好吃苦受挫的准备，有背水一战的心里，逼自己一把。