|
老板这么做，无非是为了某种诉求。要么是为了躲避什么，像避税什么的。要么是为了激励员工，谁没有收红包的瘾呢。 至于老板到底为什么这么做，员工没必要去纠结真相。在这个过程中，只要自己的利益无损失，你可以通过以下三点说服自己，接受现实： 1、确保到手的工资更多 工资到一定程度是需要交税的，老板单独在微信里私发红包补工资，很有可能就是为了确保到你手里的工资会更多。其实好多公司，也都以同样的目的，不一样的方式在这么做。先不管它合理与否，但出发点对员工来说却是好的。谁愿意到手的工资再被七扣八扣的呀，反正老板发给你了当初答应你的工资，至于老板怎么发是他的事，你说呢？ 2、激励自己的劳动付出 把工资全打员工工资卡里，老板会觉得没什么意义，至少在他看来，员工需要更多的激励，但他又不愿拿出更多的钱来，所以只好从员工的工资上打主意。工资不变，就是分两部分发，一部分打员工工资卡，一部分以微信转账的形式发。可能老板抓住了现代人都有抢红包的心理，通过满足员工的这个心理，以达到激励员工可以更好的劳动付出。 3、充分利用分散的资金 老板的钱肯定不会集中于某一处，肯定是分散着的。那老板为了充分的利用分散着的资金，也会先将某一处的钱以工资的形式打给员工，再将微信里的钱补上一部分。反正都是钱，存在微信里不用白不用，转出来还要手续费，不如当作工资转给员工。老板这么做，完全就是为了解决资金太分散的问题，下次说不定还会从支付宝给你转账发工资呢。 老板怎么做，一定有他的目的。只要不影响你的利益，你管他什么目的呢。老是对现实耿耿于怀，不仅会影响你工作的心情，还会触怒老板，让老板觉得你这个人不地道，从此失去对你的关注。那你弄明白了老板的目的又如何呢？欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！  |
|
|
