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领导对下属做出这三种表现时,是要提拔的信号,抓住机会即可升职

 tyxyj 2019-11-25

行走职场,相信很多人都明白,“机不可失、时不再来”的道理,意思是大家身边的好机会是非常稀少的,尤其是那些晋升机会少得可怜,如果遇到了就要努力去争取;一旦自己错过升职加薪的机会,后面再想要时会变得非常困难,甚至会成为你的遗憾;对于年轻人来说,只有牢牢抓住好机会,才不会被同事们超越。

领导对下属做出这三种表现时,是要提拔的信号,抓住机会即可升职

朋友王杰的工作做得非常漂亮,在公司里也能和同事搞好关系,非常的受领导重视,后来领导在平时的工作中,也尝试给王杰一些好机会,有一次公司里来了位重要的客户,领导选择了让王杰作陪,利用这次机会来考察王杰有没有独当一面的能力;由于是王杰第一次参加这样的饭局,在酒桌上不知道如何做事,也害怕自己说错话,害怕搞砸了领导的事情;于是王杰充当起了服务员的角色,在大部分时间中都是替领导挡酒和端茶倒水;王杰的行为,错过领导带他参加饭局的意义,导致王杰最终也没有被提拔,原因是因为情商有点低。

领导对下属做出这三种表现时,是要提拔的信号,抓住机会即可升职

大家在职场中打拼,通常也会遇到好机会,一般领导想要重用某个下属时,都会提前表现出很多信号,只有大家明白配合好领导的工作,自然就能顺利的升职加薪;下面小编就来为大家分享,即将被领导提拔的三个信号,来帮助大家能够顺利的升职加薪,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

领导对下属做出这三种表现时,是要提拔的信号,抓住机会即可升职

一、领导让你去解决其他同事之间的矛盾

相信大家在工作中,都遇到过这样的事情,就是领导尝试让你去调解别人的矛盾,可能从你的角度来说,这是与自己本职工作没有关系的事情,例如同事们之间的矛盾,或者团队中棘手的事情,这并不是领导在为难你的信号,而是领导在考察你的能力;大家要明白,解决这种问题的权利,一般领导是不会下放的,一旦领导选择让你去做,那么就会对你有很高的期望;大家在遇到这样的事情,应该努力配合好领导的工作,尽自己的最大能力去解决这些事情,就算牺牲自己大量的时间,也要向领导证明自己的能力,往往在事后就能够被领导提拔。

领导对下属做出这三种表现时,是要提拔的信号,抓住机会即可升职

二、领导尝试让你去做陌生的事情

对于刚刚进入职场的年轻人来说,出差去外地办事的几率是非常小的;相信大部分年轻人,在平时的工作中很少有出差的机会,就算公司里有需要出差的任务,一般也会安排老员工去做这些事情;一旦领导安排自己去出差,而且还是自己第一次去做没有做过的事情,领导的想法很简单就是要锻炼你,让你尽快提升自己;同样领导也会借着让你做陌生事情的机会来考察你的各种应对能力,只要在出差过程中将事情做好,都会给领导留下好的印象;在以后的工作中,不仅能够得到领导的重用,还能顺利的被领导提拔。

领导对下属做出这三种表现时,是要提拔的信号,抓住机会即可升职

三、领导突然关注你的各项工作

在平时的工作中,很多年轻人被领导关注的次数不是很多,一般领导都是不重视的信号;一旦领导突然关注你的工作,对你工作中出现过的错误非常感兴趣,又想了解你解决困难的方法,这是想要重用你的信号;大家要明白,领导不管是突然热情,还是突然嘘寒问暖,都说明领导已经开始重用你了,遇到领导的这种信号时一定要配合好领导,让领导看到自己存在的价值,早晚有一天能够得到领导的提拔。

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