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人格“ personality”一词，最初源于古希腊语 persona，此词的原意是指希腊戏剧中演员戴的面具，面具随人物角色的不同而变换，体现了角色的特点和人物性格。 在现实生活中，我们总能发现性格迥异的人，如有人泼辣开朗，有人性情温柔，有人冲动莽撞，有人畏惧退缩，有人公而忘私，有人自私自利，有人思维灵活，有人思考固执……所有的这些心理差异都是人格差异的表现。 人格是什么？ 到目前为止，由于心理学家各自的研究取向不同，因面对人格的看法有很大差异。综合各家的看法，可以将人格的概念界定为：人格是构成一个人的思想、情感及行为的特有统合模式，这个独特模式包含了一个人区别于他人的稳定而统一的心理品质。人格是一个具有丰富内涵的概念。 人格(四种特性) 独特性一个人的人格是在遗传、成长和环境、教育等先后天因素的交互作用下形成的。不同的遗传、生存及教育环境，形成了各自独特的心理特点。人与人没有完全一样的人格特点。如“固执”在不同的环境下有其特定的含义，在不同人身上也有不同的含义。在娇生惯养、过度溺爱的环境中，“固执”带有“撒娇”的意思，而在冷淡疏离、艰难困苦的环境中，“固执”又带有“反抗”的意思。所谓“人心不同，各如其面”，正说明了人格是千差万别、千姿百态的。这就是人格的独特性。 稳定性人格具有稳定性。在行为中偶然发生的、一时性的心理特性，不能称为人格。如，一位性格内向的大学生，在各种不同的场合都会表现出沉默寡言的特点，这种特点从入学到毕业不会有很大的变化。这就是人格的稳定性。俗话说，“江山易改，秉性难移'”，这里的“秉性”就是指人格说的。当然，强调人格的稳定性并不意味着它在人的一生中是一成不变的，随着生理的成熟和环境的改变，人格也可能产生或多、或少的变化。 综合性人格的统合性是心理健康的重要指标。当一个人的人格结构在各方面彼此和谐一致时，他的人格就是健康的。否则，会出现适应的困难，甚至出现“人格分裂”。 功能性人格决定一个人的生活方式，甚至决定一个人的命运，因而是人生成败的根源之一。当面对挫折与失败时，坚强者能发奋拼搏，懦弱者会一蹶不振，这就是人格功能的表现。 人格由气质、性格、自控系统构成 气质（ temperament）是表现在心理活动的强度、速度、灵活性与指向性等方面的种稳定的心理特征，即我们平时所说的脾气、秉性。 性格（ character）是一种与社会相关最密切的人格特征，在性格中包含有许多社会道德含义。性格表现了人们对现实和周围世界的态度，并表现在他的行为举止中。 自我调控系统是人格中的内控系统或自控系统，具有自我认知(自我观察、评价)、自我体验(内心体现)、自我控制(自我激励、学习等)三个子系统，其作用是对人格的各种成分进行调控，保证人格的完整、统一与和谐。 以下是比较有名的人格模型整理 一、16PF人格因素调查表心理学家卡特尔用因素分析方法提出了16种相互独立的根源特质。编制了“卡特尔16种人格因素调查表”(Sixteen Personality Factor Question-naire) 本测验在国际上颇有影响，具有较高的效度和信度，广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。该测验已于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。 十六种人格因素是各自独立的，相互之间的相关度极小，每一种因素的测量都能使被试某一方面的人格特征有清晰而独特的认识，更能对被试人格的十六种不同因素的组合作出综合性的了解，从而全面评价其整个人格。 十六种人格因素以及八种次级因素的含义如下： 因素A-乐群性：低分特征：缄默，孤独，冷漠。高分特征：外向，热情，乐群。 因素B-聪慧性：低分特征：思想迟钝，学识浅薄，抽象思考能力弱。高分特征：聪明，富有才识，善于抽象思考，学习能力强，思考敏捷正确。 因素C-稳定性：低分特征：情绪激动，易生烦恼，心神动摇不定，易受环境支配。高分特征：情绪稳定而成熟，能面对现实。 因素E-恃强性：低分特征：谦逊，顺从，通融，恭顺。高分特征：好强固执，独立积极。 因素F-兴奋性：低分特征：严肃，审慎，冷静，寡言。高分特征：轻松兴奋，随遇而安。 因素G-有恒性：低分特征：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。高分特征：有恒负责，做事尽职。 因素H-敢为性：低分特征：畏怯退缩缺乏自信心。高分特征：冒险敢为，少有顾忌。 因素I-敏感性：低分特征：理智的，着重现实，自恃其力。高分特征：敏感，感情用事。 因素L-怀疑性：低分特征：依赖随和，易与人相处。高分特征：怀疑，刚愎，固执已见。 因素M-幻想性：低分特征：现实，合乎成规，力求妥善合理。高分特征：幻想的，狂放不羁。 因素N-世故性：低分特征：坦白，直率，天真。高分特征：精明能干，世故。 因素O-忧虑性：低分特征：安详，沉着，有自信心。高分特征：忧虑抑郁，烦恼自扰。 因素Q1--实验性：低分特征：保守的，尊重传统观念与行为标准。高分特征：自由的，批评激进，不拘泥于现实。 因素Q2--独立性：低分特征：依赖，随群附众。高分特征：自立自强，当机立断。 因素Q3--自律性：低分特征：矛盾冲突，不顾大体。高分特征：知己知彼，自律谨严。 因素Q4--紧张性：低分特征：心平气和，闲散宁静。高分特征：紧张困扰，激动挣扎。 二、现代的五因素模型开放性（ openness）：具有想像、审美、情感丰富、求异、创造、智能等特质， 责任心（ conscientiousness）：显示了胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特质， 外倾性（ extraversion）：表现出热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观等特质， 宜人性（ agreeableness）：具有信任、直率、利他、依从、谦虚、移情等特质，神经质或情绪 稳定性（ neuroticism）：具有焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱等特质。 这五个特质的头一个字母构成了“ OCEAN”一词，代表了“人格的海洋”（John，1990）。1989年麦克雷和柯斯塔（ McCrae& Costa）编制了“五大人格因素的测定量表（NEO-PI-R）。人格的五因素模型在临床、健康、发展、职业、管理和工业等方面都显示了广泛的应用价值 三、符合中国人的人格特质：六因素模型外倾性：【子维度：好交际对不好交际，爱娱乐对严肃，感情丰富对含蓄】表现出热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观等特点。 神经质或情绪稳定性：【子维度：烦恼对平静，不安全感对安全感，自怜对自我满意】包括焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱等特质。 开放性：【子维度：富有想象力对务实，寻求变化对遵守惯例，自主对顺从】具有想象、审美、情感丰富、求异、创造、智慧等特征。 宜人性：【子维度：热心对无情，信赖对怀疑，乐于助人对不合作】包括信任、利他、直率、谦虚、共情等品质。 尽责性：【子维度：有序对无序，谨慎细心对粗心大意，自律对意志薄弱】包括胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特点。 人际关系性：【子维度：传统对现代，节俭对奢侈，刻板对灵活】在为人处世方面讲人情、好面子、讲和谐、喜欢主动地营造人际关系。 四、符合中国人的人格特质：七因素模型外向型：【子维度：活跃、合群、乐观】反映人际交往情境下主动、积极、活跃、自然的特点 善良：【子维度：利他、诚信、重感情】反映个体在与他人的交往过程中表现出的诚信、正直的内在品质和对他人的基本态度的特点，是个人修养和道德水平以及人际交往中的利他表现。 行事风格：【子维度：严谨、自制、沉稳】反映在工作中体现稳定的个人特点 才干：【子维度：决断、坚忍、机敏】反映一个人的工作能力和态度 情绪性：【子维度：耐性、爽直】反映情绪稳定性的特点 人际关系：【子维度：宽和、热情】反映人际交往中温和友好、热情主动、行事成熟、坚定的特点 处世态度：【子维度：自信、淡泊】反映个体对人生和事业的基本态度 五、内-外倾人格特质瑞士著名人格心理学家荣格（CG.Jung，1875-1961）依据“心理倾向”来划分人格类型，最先提出了内——外向人格类型学说。荣格认为，当一个人的兴趣和关注点指向外部客体时，就是外向人格（ extroversion），而当一个人的兴趣和关注点指向主体时，就是内向人格（ introversion）。在荣格看来，任何人都具有外向和内向这两种特征，但其中一种可能占优势，因而可以确定一个人是内向，还是外向。 外向人格的特点是，注重外部世界，情感表露在外，热情奔放，当机立断，独立自主，善于交往，行动快捷，有时轻率。内向人格的特点是，自我剖析，做事谨慎，深思熟虑，疑虑困惑，交往面窄，有时适应困难。 荣格认为，人的心理活动有思维、感情、感觉和直觉这四种基本功能。结合两种心理倾向可以构成八种人格类型： ①外向思维型，这种人尊重客观规律和伦理法则，不感情用事， ②外向感情型，这种人对事物的评价往往感情用事，容易凭借主观判断来衡量外界事物的价值， ③外向感觉型，这种人以具体事物为出发点，容易凭借感觉来估量生活的价值，遇事不假思索，随波逐流，但善于应付现实， ④外向直觉型，这种人以主观态度探求各种现象，不接受过去的经验，只憧憬未来，容易悲观失望， ⑤内向思维型，这种人不关心外部价值，以主观观念决定自己的思想，感情冷淡，好独断，偏执，易被人误解， ⑥内向感情型，这种人情绪稳定，不露声色， ⑦内向感觉型，这种人不能深入到事物的内部，在自已与事物之间常插入自己的感觉， ⑧内向直觉型，这种人不关心外界事物，脱离实际，好幻想。 |
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