  我要说的一个人的为人，有着神秘一面，但又不是不可以把握，其实一个品格超群的人不是能力，不是学历，不是身份，不是外貌，而是靠谱！
怎样才能把握一个人靠不靠谱，以下8个细节告诉你！ 01、对来信者有回音。有种人，你通知工作，他迟迟不回复，导致你不知道任务是否传达到位；你找他查点任务完成情况，他仿佛没看见你的信息，但下次他有求于你，就假装什么事情都没发生过一般，又来找你帮忙。这种不靠谱的人。信息回复事情很小，但从细节之处体现一个人是否靠谱。一个认真回复他人信息的人，一定是一个有责任心、有礼貌、很靠谱的人。 02、不因小利失志。爱占小便宜的人，他们喜欢顺手牵羊，锱铢必较，吃不得眼前亏。一时间看来，确实获得了一些小利益和实惠，但最后可能因而失去了做人的诚信与尊严，时间长了就没有人再愿意跟他交往了。而真正靠谱的人，永远不会为了一些蝇头小利汲汲营营，更不会处处揩油算计。象乐羊子之妻就是个非常靠谱的人。不明不白的利物，那怕是金元宝也不接收。 03、视时间如生命。守时，代表了对约定的重视，对时间的珍视。靠谱之人，首先会守时。他们会把自己的生活和工作按照时间表安排得井井有条，不会白白浪费自己和他人的时间。一个总迟到的人，会把他人对自己的信任一点点消磨耗尽。因为他不仅消耗了别人的时间成本，耽误了事情的进程，还让别人意识到他的随心所欲，不讲原则，缺乏契约意识，随之把他列入“不靠谱”之列。 04、言必行，行必果。任何给他人的承诺，一定要兑现。答应了别人的请求，就意味着一份责任，一份来自对方的殷切期盼。有些自己计划已久的事情，总是自己找各种借口拖延下去，这其实是一种对自己不负责任的行为，到最后可能会陷入一个越来越迷茫的怪圈。承诺之前，一定要考虑清楚，是否承诺。若不能，坦诚地说明原因，优雅地拒绝；只要答应了，无论过程有多困难，即便是会损害到自己的利益，也一定要兑现。 05、不夸夸其谈。孔子说：君子欲讷于言而敏于行。靠谱的人，低调、诚恳。他们靠自己的才能和努力，兢兢业业、脚踏实地来获取事业上的成功，收获威信和他人的信任，从来不会吹嘘自己有多厉害。时常看到一些喜好吹嘘的人，刚开始接触时，可能容易让人觉得他无所不能，对他有所好感，但几番接触下来，尤其是遇到实实在在的问题时，他的行为或者做事的效果与他之前夸下的海口毫不占边。踏踏实实做人、实实在在做事，有多大的能力说多大的事儿，这样的人，才经得起时间的考验。 06、处变不惊。一个情绪不稳定的人，在心情不好的时候，会习惯性耷拉着一张脸，甚至迁怒身边的人，搞得身边的人不敢正常交流。还有些人，情绪不稳定的时候，满脑子想着不开心的事情，工作很难集中精力，不仅耽误自己，也影响整个团队的进程。每个人都会有心情不好的时候，但靠谱的人，不会放任自己沉溺在或悲或怒的情绪里，而是会自己想办法消化负能量，以一种积极饱满向上的态度，对待工作，面对身边的人。 07、为人处事有度。靠谱的人，心里都有一条红线，知道哪些事该做，哪些事坚决不做。他们审时度势，克制贪欲，有所取舍，懂得权衡，不会逞一时之快或只顾眼前小利。无底线之人，他们常常看见小利就红了眼，不择手段来获得想要的一切。殊不知，过犹不及，最终他们不仅伤及无辜、失了人心，而且也赔上了自己的前程。 08、执行力强。有较强的执行力，能够处理一定复杂的事务，则是靠谱之人的硬核所在。靠谱的人，有能力，有担当，不拖别人的后腿，与之相交，省心又省力。 靠谱的人，不仅能完美地处理好别人交办的事情，还能根据需求，主动去找事情做。别人在你身上看到了确定性，也看到了惊喜，也因此产生了信任。做一个靠谱的成年人，当困难来临的时候，希望你有足够的底气和能力对周围的人说：“别担心，有我呢。”  |
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