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马云曾经说过一句话：“领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强。如果不比你强，说明你请错人了。” 很多人会问，那么不比技能，那比什么呢？ 这“五”比，大家一定要计好，尤其是作为一个领导，更要牢记了！ 一、要比眼光：比他看得远。 二、要比实力：抗失败的能力比他强；下属没能解决问题的时候你能出来指导和攻克难题。 三、要比胸怀：看谁能容纳谁；领导的胸怀是委屈撑大的，要能容人所不容。 四、要比思维：以事情控制结果，以行为控制思想，以约束控制道德，以氛围控制文化，以权术控制人心。 五、要比格局：格局背后有三个维度 1.过去，作为警示让自己时刻保持清醒； 2.现在，作为反馈让自己随时做出调整； 3.未来，作为方向让自己持续勇往直前。 所以，一个优秀领导人的素质应该是：眼光、实力、胸怀、思维和格局。 我的一个朋友，年纪轻轻就坐上了公司的副总经理，年薪80万，公司很多人都羡慕他！ 因为关系比较好，所以我们经常会一块聚聚喝酒，有一次，喝得高兴，我就问他：“这几年你职位晋升的也太快了吧，走了什么狗屎运，还是你这个小子私私偷藏了葵花宝典？” 朋友喝了一口酒，深呼吸道：“既然你想知道，那我就跟你说一下，作为一个优秀的管理者，需要哪九种能力。 第一，能够描绘愿景。 第二，能够制定目标。 第三，有商业意识,要清晰地知道投入产出比。 第四，专注,不要被机会冲昏了头脑。 第五，对数字敏感。 第六，情商高。情商高则智商高。 第七，善于学习和总结。 第八，协调能力强，能协调资源。 第九，会培养下属。” 我听完之后，连忙说道：“这真高明，不愧是副总，佩服！但你这些都从哪学的呀？ 朋友笑了笑说：“那这样吧，去我家坐坐喝喝茶，解解酒，顺道跟你们说道说道，点拨点拨你们。” 后来，去到了朋友家，朋友把我带进了其书房，只见书橱里满满都是书，桌子上还摆着厚厚的一套书，好像是新买的，翻阅的痕迹还很重。 这时，朋友指着书桌上的书说：“我哪有什么葵花宝典，如果非说有的话，那就是这套书了，我都是从这里面学的。” 真的有这么神奇吗？我疑惑道。 朋友很果断的回道：“这套书主要讲处事智慧、管理谋略、沟通技巧和人际交往，也是管理者枕边必备的书，我看完了，觉得很不错，实用性比较强，讲得也不深奥，推荐给你读一读。” 1.《人性的弱点》：了解人性弱点，沟通不叫事。 2.《方与圆》：方圆之道，才是智慧处世之道。 3.《狼道》：读懂狼性文化，让你智慧生存。 4.《羊皮卷》：成功者的神奇密码，读后豁然开朗。 5.《鬼谷子》：一部谋略奇书，不可不读。 6.《九型人格》：让你一眼看穿他人性格。 7.《墨菲定律》：管理者的枕边书。 8.《微表情心理学》：表情看心理，看到骨子里。 9.《读心术》：他心里想什么？一看便知。 10.《心理学的诡计》：管理学=心理学。 11.《别输在不会表达上》：能力是表达出来的。 12.《口才三绝》：让你拥有一副好口才。 13.《跟任何人都能聊的来》：沟通高手的秘诀。 14.《所谓情商高，就是会说话》：话到，事成。 15.《幽默沟通学》：沟通高手都懂得幽默。 16.《高情商管理》：管理需要情商！ 17.《管理三要》：哪三要？看后恍然大悟！ 18.《如何说话，员工才会听》：满满都是技巧。 19.《领导力法则》：没有领导力，就没有战斗力。 20.《不懂带团队，你就自己累》：团队管理秘诀。 回到家，我厚着脸皮管朋友要了个地址，一打开，妈呀、⬇️这套书共20册，原价650元，现在优惠活动中只要168元，每本才8块钱，还包邮，立马就给自己下单买了一套。 朋友推荐的准没错，如果你也想学习，点击进去看看吧↙    |
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