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记福州鼓山青少年综合实践基地三日体验记福州鼓山青少年综合实践基地三日体验 ?單??純? 11小时前 阅读 271 关注。2020年12月14日到16日，我们终于盼来了社会实践的机会。这次的实践经验，也为这个冬季增添了不一样的色彩。难掩同学们心中的兴奋！到达实践基地！用餐后，同学们七手八脚地开始收拾餐桌椅！三天是实践生活画上完美的句号... 阅2217 转0 评0 公众公开 20-12-18 08:12 |
国学大师曾仕强先生曾说：如果没有方向，努力很有可能不会成功，反而会让自己越过越糟。“方向比努力更重要”这样一个概念，早已经不再罕见，甚至还会有很多人说：都知道方向很重要，可是大多数时候，我们连方向都不知道该怎么确定。人生的方向分为两种，一种是可以掌控的，另外一种是自己暂时掌控不了的。有方向时就选择适合自己的方向，没有... 阅95 转0 评0 公众公开 20-10-03 13:20 |
中国人的酒桌文化，各种不同类别和场合时，...中国人的酒桌文化，各种不同类别和场合时，会有些差异，但总的来说，大同小异。最后，根据被请客的大领导的级别不同，饭局上的“硬菜”数量也不同，一道“硬菜”为最低规格，四道“硬菜”为最高规格。这个完全取决于领导的意志，领导让你代酒你就要代酒，领导不让你代酒千万不能代。一般来说，领导... 阅287 转2 评0 公众公开 20-06-23 08:39 |
人有欲望很正常，人没有欲望就失去了动力，就失去了进取心。关键是我们要学会管理自己的欲望，管理自己的欲望就是能将欲望可收可发，而不是欲望一旦燃气，就无法熄灭，任由其扩张，那一定会酿成苦果。学会分享，是管理对物质欲望的很好办法，学到的要教人，赚到的要分人，财散人聚，这样帮助你的人会越来越多，你无形当中捆绑的人也越来越多，... 阅5 转0 评0 公众公开 20-04-28 13:34 |
马云曾经说过一句话：“领导永远不要跟下属...马云曾经说过一句话：“领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强。如果不比你强，说明你请错人了。”四、要比思维：以事情控制结果，以行为控制思想，以约束控制道德，以氛围控制文化，以权术控制人心。朋友很果断的回道：“这套书主要讲处事智慧、管理谋略、沟通技巧和人际交往，也是管理者枕边... 阅113 转1 评0 公众公开 19-12-10 10:45 |
马云曾经说过一句话：“领导永远不要跟下属...马云曾经说过一句话：“领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强。如果不比你强，说明你请错人了。”四、要比思维：以事情控制结果，以行为控制思想，以约束控制道德，以氛围控制文化，以权术控制人心。朋友很果断的回道：“这套书主要讲处事智慧、管理谋略、沟通技巧和人际交往，也是管理者枕边... 阅476 转1 评0 公众公开 19-12-03 05:24 |
技术 口碑才是最大的个人品牌。靠口碑！技能 靠谱=口碑。圈子就这么大，口碑就变得很重要，口碑好了，通过口口相传，圈子才会越来越大，信你的人才会越来越多，你自己也就成了一个品牌。口碑是最好的广告！！在传统行业的小圈子里，口碑是一件更加重要的事儿。有门手艺，做事靠谱你就能靠积累逐步赢得口碑，有了口碑，收入就能超越身边的大多数... 阅33 转0 评0 公众公开 19-11-25 17:47 |
公司的使命、愿景和理念，三者之间有什么区别？公司的使命、愿景，价值观，理念是属于企业文化的范畴， 如果把企业比作人，那企业文化就是人的魂， 人生哲学的三大终极问题：我是谁？企业的使命。企业使命，往往是一个企业对自己肩负的责任和义务的一种确定性、必须坚守的核心理念。著名公司的使命，愿景，价值观。百度的使命，愿景，价值观如... 阅24 转0 评0 公众公开 19-09-29 21:19 |
震撼斯坦福的开学演讲，揭开颠覆人生的3个秘密。美国著名作家William Deresiewicz（威廉·德莱塞维茨）进行过一次响彻斯坦福的开学演讲。短短几十分钟的演讲，他为年轻人揭开了颠覆人生的3个秘密。William Deresiewicz的演讲中，描述了一位兴趣广泛的医学生，一步步成为了人们尊重的专家，却再也没有碰过年轻时爱好的钢琴、曲棍球，也不再... 阅20 转0 评0 公众公开 19-09-13 16:27 |
人工智能（AI）将是人类历史上最大的革命，AI革命，将比过去的农业革命、工业革命，全都要来的更大更广泛。软银希望带给世界的，是AI的革命，而他们，就是引领AI革命的伟大企业家，他们正在改变世界。未来的世界，AI帮助我们解决疾病问题，AI机器人参与的救援与救护行动，AI同样也可以做到陪伴与照护老人，AI所提供的安全食物，让食物生产变得... 阅37 转1 评0 公众公开 19-08-20 06:27 |
