根据《劳动合同法》第四十六条之规定，劳动...

根据《劳动合同法》第四十六条之规定，劳动合同到期终止后，除用人单位维持或者提原劳动合同条件要求续签劳动合同劳动者主动不续签外，用人单位是要向劳动者支付经济补偿的。补偿标准按照工作一年补偿一个月工资的标准进行支付。
简单理解就是，劳动合同到期后，用人单位主动不续签劳动合同并决定终止劳动关系的话，是需向劳动者支付经济补偿的。所以，并不是劳动合同到期后就没有补偿，当然在单位维持或提高劳动条件时，劳动者仍然不续签那是没有补偿的。