一.执行力的概念①什么是执行力 ②员工执行力的三层含义 ③执行力决定企业生死存亡
二.打造高执行力的员工①执行力强的员工的九大特征
②打造高执行力的工作态度
❶多做事情，少问问题
❷没有任何借口
❸领导在丌在都一样
❹报喜也报忧，勇敢担责任
❺及时承认错误，尽快解决问题
❻不其抱怨，不如先改变自己
❼坦诚面对批评
❽心态积极，主劢执行
③将目标逐个落实 A.把目标量化到每个流程
B.把目标细化到工作日程
C.一步一个脚编地达成目标
④用沟通提升执行力
⑤提高职业化提速执行力 ❶企业常见的五种非职业化员工
❷员工走向职业化的五个途径
❸要有职业处化的工作技能
三.形成团队执行合力 ①把公司当做自己的公司
②梳理团队意识，学会与人合作
☀真正的团队只发出一个声音、执行一个战略
③团队思考性—持久执行的保障
对习惯性的工作提出不同的见解、经常思考，主动改善，以客户价值为中心，不断改进！ |
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