发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
原理
备注…
组织绩效…企业模式,战略与组织架构
流程绩效…流程与职责,kpi,激励
岗位绩效…岗位目标,计划,检查。
大地图
和夏雨沟通的图…画出来企业运营地图
来自: 心学践行者雷子 > 《待分类》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
如何做流程绩效管理
如何做流程绩效管理。有必要设置绩效指标的流程一定是核心流程。第四步:设置流程绩效指标。第五步:流程绩效测评。定期对流程做绩效测评是必要的,而且相关部门及岗位要对这些测评结果负责,常见的做...
企业要做标准化管理,制度、流程、岗位职责和绩效,先做哪个后做哪个?
企业要做标准化管理,制度、流程、岗位职责和绩效,先做哪个后做哪个?第二,就是岗位职责了,其实定岗位职责之前,还是要做跟组织机构相关的事情,就是机构定下来之后,要做干部任命,就是哪个机构那...
企业应该如何做好绩效管理流程?
企业应该如何做好绩效管理流程?也还有许多企业,对绩效管理的流程操作不太清晰,今天达标绩效管理咨询就来为大家讲解。绩效管理咨询首要...
从战略到绩效的逻辑思考
智帮咨询,专注薪酬绩效落地咨询,管理指标适用于有直接下属的管理者,主要是衡量如何带团队,如何培养人,如何带领团队去完成整个团队...
缩短关键人才培养周期的三步法 | 朱翔专栏
本文从关键岗位识别、关键人才动机激发和关键人才培养设计三个方面系统介绍关键人才培养的操作实务,文中还将介绍到国际、国内知名企业...
现代企业管理方案设计(简约版)
现代企业管理方案设计(简约版) 什么是企业管理?并不是说系统地学过企业管理知识就懂得企业管理、就会管理企业。基础管理 合同管理 台账管理 供应商档案 市场管理 分析 定位 ...
用协同知识管理提升组织能力
用协同知识管理提升组织能力。利用协同知识管理提升组织能力首先从组织能力本身谈起。从保罗 格林组织能力的模型中我们可以了解到组织的能力与个人能力状况相关,我们须从组织和个人两个层面来发展组织...
营造绩效导向的氛围,提升管理者绩效领导力
营造绩效导向的氛围,提升管理者绩效领导力。2、企业推行绩效管理,最根本的是基于企业的整体目标的落实,因此,无论是企业中高层管理人...
李书玲访谈录:从咨询学徒到和君院士的成长历程
如果企业家没有完成对自己的超越,企业就很难展开管理改革。(整理/任力) ---------------------------------------------------------...
微信扫码,在手机上查看选中内容