【原】老油条告知：“混”职场，这8招，助你升职

职场中，新人经常犯一些错误，看似平常，但就是处理不好，怎么办，得罪人不是。得罪了之后会给自己未来的路留下绊脚石。所以新人的交际和能力成正比，两者如若可以兼得，自然可以平衡两者的关系。

态度重要，方法也很重要，所以学会一些说话的方法和技巧，对你一定有效。慢慢练习，自然见效。

【1】上司事：立即办

对于上司而言，是否成着冷静，办事是否利索干练，最重要的是否能够服从领导。如果犹豫不决，办事拖拉，只会让上司认为你是优柔寡断之人，难堪重用，那么好的机会怎会到你头上。所以上司安排的事情，马上去办。

【2】坏消息：从容讲

有时，会遇到一些坏消息。比如某个业务，某场危机。如果你马上去告知领导，很可能会被领导认为你能力欠佳，弄不好还会被责骂。

其实有其他方法可以代替，比如这样说：我似乎遇到一些情况……这样上司会觉得还没有到不可收拾的地步，也会一同解决问题。

【3】夸团队：真不错

在团队之中，高情商者自然有他的方法。赞美团队，是很重的一件事。虽然你可能嫉妒，但是希望你能够淡定，并对其夸赞，比如：xx的主意真不错。所以善于欣赏人是种美德，何乐而不为呢？

【4】不知情：先了解

有时某些业务与你有关，上司问你时，你却不知如何回答。这时，不妨不要说不知道，而是说让我认真想一下，3点前答复您可以吗？这句话可以帮助你暂时解围，也会让上司认为你是三思而后行之人，但是切记，一定要答复。

【5】请人帮：高情商

想情人帮忙，就得说对话。比如想找个内行人，需要诚恳地说。比如：这个策划真的需要有你！最后，同事只能背着这个重要的名头来帮你。但记得感谢。

【6】工作量：调顺序

认为自己工作量太大？总做不完？等等，是否是你安排有误，排好顺序，依次进行。千万不可手忙脚乱，坏了阵脚。

【7】过失时：巧反转

如果某件事，因你而出现过失，要主动承认自己的问题，因为推卸责任只会让你错上加错。当然，不是所有的都去抗，小心，抗多了受损。

【8】冷场时：打破它

有时，公司会发生冷场的现象，对于这个问题，怎么做呢？与上司需要找话题，比如谈一些公司其他的业务话题，上司也会对你赞赏有加。

选项虽多，但都应该着手去练。因为，职场中，说话是门艺术，当然能说会做才是真理。

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