|
职场上，遇到一个容易相处的上司，会让你的工作很顺心，工作积极性和效率都很高。可是，不是所有人，在什么时候都那么幸运。最近这段时间我特别苦恼。新上任的总经理好像看什么事情都不顺眼。我按他要求打印资料，他说浪费纸张，还直接让别人把打印完的纸张给我，让我用反面打印。我按工作流程找他签字，他说找他时间不对。下班到家了，他会突然打电话问邮件内容是什么。我不知自己做错了什么，也不知道什么时候会因为什么事情就被训斥，时刻都提心吊胆，战战兢兢。我的前任上司很容易沟通，现在换了新领导，无论我多么小心都感觉力不从心。想辞职离开，又舍不得多年在公司的积累和打拼。苦恼到睡不着时，我就开始看书。《深度思考》是我最近爱看的书，已经第二遍阅读。 这是一本长着一张致用类图书面孔、其实是一本文艺性很强的个人传记——香奈儿前任全球CEO莫琳·希凯的自传。
莫琳·希凯有一个幸福而完美的童年。快乐又充满挑战和刺激的高中和大学时代。按着时间的脉络，她讲述自己从欧莱雅公司的实习生，一步步怎样走到香奈儿全球CEO的位置。她的职业生涯，不可能是完全顺利的，在她所遇到的上司中，也不可能都是很容易相处和沟通的。她遇到难相处的上司时，是怎样处理的呢？我在《深度思考》里找到了答案。1988年，莫琳·希凯和爱人一起回到美国开始新生活，她成功入职盖璞公司，开始从袜子和腰带的实习生做起。在此之前，莫琳·希凯已经在全球知名的欧莱雅公司升任产品经理，但盖璞公司依然让她从最基层的实习生做起。虽然心有不甘，但是莫琳选择接受，并认真对待每一天的工作。此时，她遇到了难相处的上司达蒙。 
达蒙在工作中固执己见、说一不二，根本不听任何人解释。莫琳想要告诉她工作进展及遇到的困难，他无情地赶走了她。委屈的莫琳泪水在眼眶里打转，在办公室大哭。面对工作，她一筹莫展，不知道该怎么办。上司根本不给她说话的机会。她跟妈妈打电话诉苦，妈妈看女儿不开心，劝她辞职。倔强的莫琳不辞职，并列出了不辞职的理由。我不会让一个倔强的上司妨碍我的前途。我不喜欢他的方式，但他正确地指出了我需要学习的知识。 莫琳教我思考，上司难相处，难沟通。我是否就要立刻离开这个公司，离开我多年辛苦的工作积累？现实中，确实有很多人，因为在职场上遇到一个难以沟通和相处的上司，愤而辞职离开。用网络流行语说：此处不留爷自有留爷处。骄傲地认为：自己是金子就会发光，是玫瑰就会开放。其实，自己是不是金子还不确定。与其草率做决定，不如像莫琳·希凯这样，哭过之后，分析一下自己选择工作的原因是什么？入职肯定不是为某个上司，那有必要因为一个难相处的上司离职吗？莫琳·希凯告诉我们，自己的前途不能让别人决定。我们可以不喜欢他的做事方式，但是，需要冷静思考，可以从上司身上学到什么。从不利的事情上看到正向的东西。就像莫琳从达蒙那里知道了自己需要搞明白OTB里的所有知识。莫琳·希凯帮我解决了第一个困惑。我还有一个困惑：对于难于沟通的上司，可以一次调整心态接受他专横跋扈，两次接受他无事生非，三次，四次……每天都面对这样的上司，如果我处处放下自己情绪，就一定能和谐相处吗？
一个星期天的晚上，盖璞的商人们和达蒙一起，在香港香格里拉大酒店21层的办公室里，围坐成半圆形，讨论工作。此时，工作人员突然闯进来告诉大家，酒店有危险，需要立刻撤离。不可一世的达蒙因为有人突然打断他的工作而恼火。他要求大家继续讨论工作。此时，房间里的人都不敢动，甚至不敢抬头。因为达蒙是他们的上司，他们只是他的下属。达蒙的权威感让下属们的胆怯无处安放。莫琳·希凯站起来，说：“达蒙，也许那个包裹没有什么危险，但是我们为什么要冒着险，也没必要留下来验证这一点。难道我们不应该离开吗？”虽然达蒙的权威受到了威胁，但是在莫琳的坚持下，他们还是立刻撤离酒店。莫琳·希凯用的经历告诉我们，职场需要勇气，不能因为某个上司而放弃正确的主张。坚持自己的立场，提出自己的主张并不是为了挑战权威或证明自己的价值。坚持自己的立场意义在于，你能做出贡献：贡献新视角，新的愿景，新的充满启发的观点。 有人拿着厚厚的一沓用过的纸张，趾高气扬告诉我，这是张总让我用的。我调整一下情绪，拿这沓纸去找上司，告诉他，这样的纸张二次使用会毁掉打印机。如果你觉得必须使用这样的纸，我可以这样做。他看后说，当然不能用这样的纸。挑战权威不是目的，目的是贡献出新观点，这个观点对大多数人有利。也许你会想，工作每天都很平淡，不会遇到这样生死攸关的时刻有机会表现出勇敢和坚定。错了，工作中每一个细节都值得留意，我去找上司说打印纸就是一件极小的事情。你只有坚持做好自己，明确最终目标，然后勇敢朝着这个目标前进。总结一下，从《深度思考》这本书中，我在莫琳·希凯的身上学到，面对难以相处的上司时，应该这样做。首先，学会欣赏他们教给自己的东西。不因他们的否定，让自己陷入恶性循环。比如，达蒙在莫琳向他求助时，没有给与任何帮助，让莫琳知道了自己应该搞明白OTB里的一切。不要认为自己的岗位职责不包括这项工作，就放任不管，或者明明知道不对，也不理不睬，因为和自己无关。我们需要在自己的工作中留下印记，而不是被这些头衔所限制。
|
