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啥叫人事

 戈壁风神 2019-12-15

上个星期,我的老领导退休了,走的时候老部下恋恋不舍,单位的头头全部来送他。晚上吃完饭后,我开车送老领导回家,他在车上说的一席话,太深刻了!


老领导出身于农村,没读过什么书,可是他凭着个人能力、为人处世,30岁不到就成为中层干部,这么多年过去了,单位的老大换了一茬又一茬,的每一位领导都对他非常信任。很多人都说,老领导要是有一个本科文凭,他早就进常委了。


坐在副驾驶上,老领导有点感慨的对我说:你们这些年轻人有知识、有文化这是好事,不过缺乏社会的历练,不懂人性、不懂人心、不通人情,所以你们做事做不到点子上,我有10句忠告送给你,这是我的人生经验总结,希望能够帮到你。


一、任何上司、任何老板都是趋利的,他们只会围绕着自己的利益转圈圈,有利益的事情他们会积极争取,没有利益他们避之不及。


二、职场中一定多请示、多汇报,这不仅能让领导了解你,还是表忠心的最佳时机,这样的事情做多了,提拔的机会也就到了。


三、当上司、当老板说吃亏是福时,他是让你吃亏而他享福,因为上司、老板是不会吃亏的,他只是让你们吃亏而已,你们吃的亏越多,他的利益也就越大,所以他们才经常说吃亏是福。


四、职场中得罪人是有成本的,你今天得罪了别人,别人明天就会还给你,所以聪明人都是对手越少越好,因为他们能够在做好人的同时还占尽便宜。


五、职场永远要记住:不结死仇,因为冤家易结不易解,没事不要得罪别人;不谋死党,不要与别人与歃血为盟,因为在利益面前,誓言狗屁都不是。


六、职场中晋升靠的从来就不是能力,如果你相信靠努力、看能力就能晋升的话,那只能说明你太天真了,因为所有的晋升都是内部势力斗争后的产物。


七、职场中做事,与其说给公司打工,不如说是做给上司看的。只有上司能看见的成绩才是成绩,只有上司能看到的加班才是干活,只有帮上司完成的才是功劳。很多人整天躲着上司,偷偷的做事,就算累死累活,却讨不到半点好。如果你的上司看不到,你加班有什么用?你上司分不到的功劳,你做的再好有什么用?


八、你帮上司完成一件私事,能够抵得上给公司完成十件公事,因为完成公司的事情,上司没有任何好处,你帮上司完成私事,上司得了实实在在的利益。


九、职场中当上司和你的利益相一致时,你自然要跟着上司走,大腿抱的再牢也没问题。而当上司和你职场利益不一致,乃至于发生冲突时,你必须跟着利益走,不管上司许诺你什么,不管他掌控你什么,该决裂的时候就要决裂,该争取就要争取。


十、真正的职场高手,给人的第一印象绝不是谁的人,而是踏实肯干,这种人领导都喜欢、也都需要,踏实肯干并不是傻干或埋头苦干,而是把精力放在给人留下做事印象而不是真正做事。


我听了之后不仅赞叹:听老领导一席话,胜过10年书啊。


老领导接着说:小陈,你为人实诚,这是你的优点;但你身上有两个致命弱点,一是不够圆滑,二是不会说话,在职场中是很吃亏的,可能会影响你的前途。


于是我对老领导说:自从到了单位,我就一直跟着你,有你在我觉得有了主心骨,现在你退休了,感觉以后的道路很迷茫,你多点拔点拔我吧!


老领导说:是啊,你一来就跟着我,我把你也当成徒弟啊,学习处世谋略、沟通技巧、揣摩上意、笼络人心、管理技巧等内容,让你懂人性、懂人心、通人情,只要把人做好了,事情也就顺了,这就是人事。

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