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举一个我曾经经历的事情，我记得我刚步入职场那会，由于自身锋芒毕露，在工作中虽然有所小成，在同级同事各方面能力都相对优越，这让很多同事都有些羡慕嫉妒恨，即便如此，我和同事之间的关系相处得还是非常不错。从没有过勾引斗角与排挤，相反，得到的更多是支持。 但和某些所谓的领导相处似乎就有些不融洽，因为我的工作能力比较强，直接威胁到了他的地位，最高层领导经常表扬我，想要提拔我上位，但有些领导者心存芥蒂，害怕我抢了他的饭碗，于是开始各方面对我进行打压。在工作中，喜欢挑我各种小瑕疵，时不时还会找我麻烦。最终，我与这位领导相互撕逼，我依旧得到了提升，他见我和他同级，于是便选择了调岗。  在职场中，面对领导的打压在所难免，重要的是该如何正确地去应对，面对领导的打压，可以根据以下几点策略来进行应对： 一、找到领导打压你的原因 领导打压你无非这几点理由，一是看不惯你的做事风格；二是觉得你太过高傲；三是你可能会抢了领导风头；四是为人处世方面令领导不满意。 因此，一定要主动去找领导打压你的原因。怎么寻找？可以主动找领导交谈，还也可以进行自我审视，也就是找寻最近所做的事情是否令领导反感过。 找到原因之后，才能更好的调节这种氛围，最终做出有意义的事情。  二、主动避其锋芒职场中，支持领导各项工作，让领导信任你 领导之所以打压你，是因为锋芒太露，影响到了自己的地位以及其他人。 这时候一定不要太过骄傲，虚心接受领导的意见并主动支持领导所下达的各种指令，让领导更好的信任你，从而对你放下戒备之心。 做人一定要懂得低调，无论你有多厉害，在领导面前一定不能太过骄傲，做事情要有分寸，要让领导找到存在感，否则就是自找没趣。  三、在自己还没有与之谈判的实力之前，领导说什么就是什么 职场中有的人喜欢自以为是，认为自己做了一些业绩就信誓旦旦地找领导谈条件，甚至是目中无人，以为自己很厉害。 但实际上，真的厉害么？一点也不厉害，一定要明白权大一级的作用，领导能提拔你能纵容你，同样也能排挤你与换了你，因此，谦虚、低调，会让你在职场中走得更稳。 |
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