|
最近我的故事邮箱收到很多男性朋友关于谈恋爱、找对象的问题，他们感觉现在谈恋爱、找对象好难好累，问我有没有正确的方法指导一下。其实这个事情问我也是白问，因为我的恋爱经历实在不多，从上学到结婚之前也就那么三五次，而且我也没有追女生的经验，从来都是妹子追我，哈哈哈，有点不要脸了。但是我可以从估值、靠谱这两个角度给你分析一下优势劣势，然后你们根据自己的具体情况做决定，找方法。  我们如果处于学生时代，你是学校的年级前三，妥妥的学霸，那你在校园里一定会有很多女生喜欢。在社会交际中，如果你是人群中话题的制造者或者话题焦点，那也会有很多女生喜欢你。因为你是处于聚光灯下，吸引了很多人的目光以及资源，所以你会得到比其他人更高的估值，在妹子的心中你就比其他人更稀缺，更有价值。还有，就算你只是某个虚拟游戏里的“大高手”，你在游戏中的影响力大了，就一定会有玩同款游戏的异性喜欢上你。其实从投资的角度来看，明星、网红的性价比是最低的。因为很多人的注意力一直在关注着她，所以她一直是处于高估值状态，是虚的，那么你根本就没有捡便宜的机会。  还有一个跟大家以为的不太一样的实事，就是主导权一直掌握在主动出击的人手里。一般的情况下我会都会觉得，无论男女等着被人追是比较容易的。但是你仔细想想这个问题，在什么情况下别人才会追你？其实很多人是不清楚的，但是追你的人的他绝对是想清楚了。生活中往往都是那些想清楚的人始终掌握事情的主导权。其实，这些并不是我在教你谈对象的技巧，我只是拿类比，用实际经验告诉你，选择什么样的人作为结婚对象更踏实、更靠谱。 咱们先站在女生的角度出发，来看看嫁给什么样的男生更划算。我自己是一直生活在男性占据大多数的圈子里。我大部分的朋友都是做计算机行业的，比如通信公司，电子公司，互联网公司等等。大家都知道这些圈子的最大特点就是男多、女少。但是有些行业就不一样了，情况往往是相反的，比如航空公司，一个机长对着一群空姐；比如模特公司，都是一水的大长腿美女。  在我之前工作的行业里，女生只有行政，人力，财务，但是这些岗位的人数加起来，从来都没有研发部门的零头多。公司销售里边也有女生，但是更多的也是男生，而且公司研发部门里面，女生简直几乎没有，实在是相当罕见。所以一般情况下公司里边的这些女生，基本上都嫁给同行的研发或者销售了。那么剩下的研发们、男销售们、产品经理们怎么办呢？大数据统计结果显示，他们大多娶的是老师、医生、公务员、金融行业、房地产行业的妹子。  这个道理其实很好理解，你的工作环境注定了你平日里也没机会认识更多女生，只有买房、买车、买理财产品、办理贷款、去医院看病的时候才能接触到更多女生。从事研发职业的大多都是硕士以上学历，认识一些女性老师也很正常。在社会上人与人之间，首先要能遇到对方，然后才可能有机会发生故事。按照我这些年的经验来看，女生嫁给研发群体，也就是程序员、码农，其实性价比是很高的。如果跟嫁给其他行业的人做个对比，就更明显了。 我这几年接触的圈子比之前大了很多，干过运营商，跟某些电视台台长很熟，自然也认识不少漂亮的女主持人。而且我一直在做投资，所以也认识不少分析师和投资人。我当年一直认为程序员是很屌丝的圈子，因为他们看起来简直毫不出彩。更没气质。这群人的颜值本来就不帅，也不会打扮自己，发型也不讲究，穿衣毫无衣品，只能算是穿上了衣服，让人看着感觉特别沙雕。但是跟上边几个行业里的人对比之后你就会发现，程序员群体的性价比很高，大多数都处于估值过低的状态。  十年前我在杭州一家通讯设备公司上班，我们公司的设备要通过BT测试，就是电信级测试，通过之后才能推向市场。我们老板当时就从华为挖过来一个测试经理，他在华为年薪只有45万，但是因为我们公司太小，不能保证稳定的收入，只能开出年薪100万。这个华为的测试程序员十年前年薪百万，绝对可以在杭州直接全款买别墅了。 当年我们公司所在的这个创业园里有个朋友，说他认识我们公司对面那个外企的总经理，那小子很年轻，月薪7万，身边各种漂亮妹子从来不缺。其实你仔细想想，他在那个外企管着3000人，虽然也很牛逼闪闪了，但算算月薪还不到10万，还没有我们一个小小创业公司里的测试经理赚得多。  但是他身边的漂亮的妹子，一定比我们公司那个测试经理身边的所有妹子多得多。这就是赤裸裸的聚光灯效应。那个外企小子是他们行业的顶尖人物，所有的聚光灯都照在他身上，增加他的魅。，但是我们这个测试经理只是我们行业的普通人才，毫不起眼。再给你换个同样的行业做个对比。来看看一向以高收入闻名的金融行业，我当年一直认为金融圈从业者的收入比我们行业高多了。但是后来我做投资之后才发现，金融行业里基金经理累死累活操一个亿的盘，年薪也不过100万左右。 这其实也不难理解，金融行业里边拿走1个百分点的佣金已经很高了，如果都给你了那公司拿什么养活团队？拿什么给股东们交代？再说了，你也没有帮公司赚到多少个点的利润。咱们再来看看计算机互联网这个行业，谷歌这种顶级外企就不说了，在马云的阿里巴巴里边，年薪100万也只是一个高级程序员。这样的人简直不要太多，一个普通研发人员，只要正常工作，不出大问题，几年之后业务都熟练了，那也是年薪60万起，在这个起点上再努力几年就是年薪百万了。那些基金经理管一个亿的资金，累死累活一年到头也就挣百十来万。  还有很多都很羡慕的小网红，小主持人，其实也没有想象中那么好，一年可能都赚不到100万。你如果要找对象结婚，那你心里要知道，那些小网红，小主持人，包括金融行业里的那些小喽啰，都一个个的把自己看得很高。就算你是真心想跟人家结婚，可是人家可能只想谈一场风花雪月的恋爱。在百度、腾讯、阿里巴巴、网易、华为这些公司里边，年薪百万的程序员们可是大把大把的，一点都不稀缺。 码农群体的总人数太多，又总是扎堆出现，职业环境就注定了男多女少，也没什么机会接触更多女生，所以群体性处于低估值的待捡漏状态。要结婚找对象选择这些年薪百万的程序员确实很划算。这种人年收入大概率在100万左右；而且程序员都是严谨踏实的人，能勾搭到其他女生的机会几乎没有；他一年赚这点钱还不足以让他干点风流事，但是这个收入在国内大多数城市都能维持体面而有尊严的中产生活。  程序员的优势说的差不多了，那最大的缺点就是没什么情趣、不会浪漫。如果你想找一个帅气精致的小伙，年薪百万这个级别下，飞行员跟金融狗都是不错的选择。机长们飞行员制服一穿，可是能迷倒很多妹子的。金融狗们经常跟着老板去各场合种见不同的投资人，见多识广。但是也有不好的一点，就是他们见的漂亮女生很多，不会把注意力都放在你身上。机长屁股后边整天跟着一群空姐，他一定会自我感觉良好。金融狗和程序员相比，跟更多女生打交道的机会多了很多，机会一多，得到妹子们的关注就多，然后他就处于高估值的状态。说句实话，大多数女生都是看外表的，打扮不错、说话高冷，就以为遇到个高富帅。实际上大多数的金融狗并没有比程序员狮赚得多。  现在来说说男生怎么找到靠谱的对象，这个问题也是从估值的角度分析筛选。你应该找身处女生扎堆的行业挑选不太出彩的对方，这样估值低，捡漏的概率就高。我从小到大除了计算机跟投资行业之外，接触最多的就是医院，政府，学校。这三个行业几乎80%的从业者都是女生，所以女生扎堆的地方，女生资源就不稀缺，估值就低，女生之间往往有竞争关系，那么你追到手的机会就大大提高。  我这几十年的人生经历加经验，能够给大家提出的建议只有这么多了。我们大部分人都是普通人，往后的婚姻、生活、其实没有太多浪漫，都是很平淡的。哪怕是我认识的那些行业大神级人物，他们的另一半大部分都是公务员、教师、医生。 我们就是个普通人，尽量过好自己的小日子就很不错了，几千年来我们这些小人物都是这样生活的。 用心体会生活中的小确幸，某些时候给另一半制造一些小浪漫，彼此温暖，互相扶持。最后祝福所有的有情人能够：相看两不厌，人间共白头。 |
|
|
