转眼又到年底,身边好多小伙伴都在写年终总结了! 但写年终总结,大家总会遇到不少共性的问题。比如:
01写年终总结前的准备工作 一份优秀的年终总结,不是临阵磨枪、拍拍脑袋就能写出来的。 我们整理了以下几个搜集素材的渠道: 日常的积累和阶段性的总结,能够为我们的年终总结提供很多现成的数据和素材。 从时间维度来回顾,列完所有素材,马上就能知道自己这一年做了哪些事。 02年终总结写些啥 知道素材从哪里来,还要知道怎么串联这些素材,否则就是一盘散沙。 一提到「年终总结」, 很多人能想到很多:
但是,如果这份年终总结是给领导看的,以上这些很多东西都是不太符合的。 要知道你是要做一份「给领导看的」年终总结! 如果你有基础素材,但是缺少汇报的思路;如果你汇报时间有限,不知道哪些是汇报重点,建议看看秦阳老师总结的这个框架。 我们从「汇报人」的视角出发,举几个例子。 从汇报人的角度来说,无非三个类型:
❶ 对于优等生来说,按照这 4 个版块的思路是: 工作总结是制度规定里面允许你和上级领导沟通的一种重要武器,所以在自己的工作业绩好的时候,一定要趁热打铁,获得更高的授权,争取到更大的发挥空间,为升职加薪做好铺垫。 ❷ 对于中等生来说,按照这 4 个版块的思路是: 中等生的工作中规中矩,或者工作做的有好有坏,那么在年终总结时,就要放大亮点,借助亮点来争取资源,弥补不足和缺憾。 ❸ 对于后进生来说,按照这 4 个版块的思路是: 对于后进生来说,屡战屡败还是屡败屡战?一无所获还是积累经验?这不是玩文字游戏,这是态度问题。 以上,你看,不论你是哪一种角色,是不是都可以用这个框架帮助自己梳理年终总结的思路?你学会了吗?不妨分享一下你的经验~大家一起交流学习 |
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