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社保，即我们常说的五险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 由养老、医疗、失业、工伤、生育等组成，由于社保是国家规定强制缴纳的，因此自参加工作以来，社保就一直陪伴着我们。 社会保险是国家给国民的一项福利，社保保障范围广，具有强制性，虽然保障程度相对较低，但社保的保障功能是不可替代的。用人单位必须要为员工缴纳社会保险。 参保人员从参加社会保险之日算起，就建立了个人缴费记录，那么中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就连续计算了。 那么，社保到底可以不可以补缴呢？其实，社保是可以进行补缴的，但是社保并不是任何时候都可进行补缴，一般来讲社保只能由单位进行补缴，并且现在很多单位最多只能用职工进行2个月的补交。 因此，如果是单位造成的社保断缴，用户可要求单位为自己进行补缴，但是如果是个人问题造成的社保断缴，用户只能够委托用人单位或者是社保代缴机构为自己进行补缴，自己承担所有的费用即可。 尽管可以补缴，但是也是有条件的。比如说，法定退休年龄前有参加过职工养老保险，但未领取企业职工、城乡居民、农转居基本养老金;2006年7月(含当月)之后达到退休年龄，2016年4月(含当月)前男年满45周岁、女年满40周岁。 自2006年7月1日起至2016年4月30日结束，凡是参加企业职工、城乡居民、农转居养老保险的时段，男性不得早于45周岁，女性不早于40周岁，同时补缴社保不能超过法定退休年龄，申请一次性缴费的人员需向户籍地社保经办机构(如区社保中心)申请。 而补缴后的社保到底算不算连续缴纳的呢？你知道吗？补缴社保是算连续缴纳的。参保人员从参加社会保险之日起，就会建立个人缴费记录，如果中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就会按连续计算了。 补缴也是需要条件的，补缴条件：补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴);在男60以下，女50岁以下，社保满15年，就可不必补缴； 社保中途断了不需要继续补缴，社保是算累计的。 （此处已添加小程序，请到今日头条客户端查看） 在累计满15年。年龄达退休要求后，就不需要进行补缴;以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。 综上所述，《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，补缴社保是算连续缴纳的。 |
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