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內容來源：本文转载自公众号“ 北森人才管理研究院”，作者：人才管理研究院。知遇人才经授权发布，转载请联系原作者。 2019年，你还记得你读了哪些书吗？每一位HR都是从入门开始，慢慢成长蜕变的。 在这个过程中，阅读担任了一个非常重要的角色：帮助我们汲取知识，快速提升个人的能力，让我们在职场上可以游刃有余。 2019年，数字化洪流高速涌入，个人、企业、社会面临前所未有的机遇和挑战。“转型”一词，成为许多企业改变和立足的良方。 2020年，我们要如何跟上企业乃至全球的战略转型大潮？ 对于HR来说，理念上的延伸与实操方法的突破同样重要，2020年即将到来，北森人才管理研究院联合华章出版社、中信出版社、九州出版社为大家诚意推荐了几本好书，值得细细品读。 No.1 个人成长&能力提升  《蜥蜴脑法则：轻松说服任何人的7个秘诀》 作者：[美]吉姆·柯明斯 说服能力提升指数：
推荐理由： 怎么判断一个人真正想要什么？如何把你建议的行为和对方想要的东西结合起来？行为与态度，哪个更容易改变？在近三十年的职业生涯中，吉姆·柯明斯每天都在思考这些问题，最后，他发现每个人身上都有一个“蜥蜴脑”。《蜥蜴脑法则》这本书就是教你如何在极短时间内轻松做出准确判断。  《灰度决策：如何处理复杂、棘手、高风险的难题》 作者：[美]小约瑟夫·巴达拉克 决策能力提升指数：
推荐理由： 本书开宗明义、返璞归真，用5大人文主义问题直击困难的本质，构建了灰度决策的思考路径。这5大发人深省的问题可以拓展你的思路、给你全新的视角，让你的判断力变得敏锐。它帮助无数的人解决了工作和生活中极其复杂却又充满不确定的一系列棘手难题。  《格局：世界永远不缺聪明人》 作者：吴军 格局提升指数：
推荐理由： 对大多数人来讲，获得偶然的成功并不难，难的是逐渐让成功从偶然变成必然。在本书中，吴军博士为你总结了提升格局的五个维度：位置、方向、方法、步伐和节奏。任何人，不论起点高低，只要能认清自己的位置，找准方向，用正确的方法做事，提高进步的速度，同时把握好节奏，几年后就会看到一个格局比今天大很多的自己，一个让自己感到不枉此生的自己。 《复盘+：把经验转化为能力（第3版）》 作者：邱昭良 复盘能力实操提升指数：
推荐理由： 谷歌、美军、英国石油公司、联想、万达、阿里巴巴等都在使用的高效学习法，VUCA时代个人与团队敏捷成长、知识萃取与快速创新的实操指南。VUCA时代，复盘让你“温故而知新”，助你将过去的经验转化为能力，并激发创新！我们需要对失败复盘，避免重复犯错，更需要对成功复盘，才能不断复制成功。 No.2 组织进化&转型升级 《人才盘点完全应用手册》 作者：北森人才管理研究院 |
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