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又到了一年发票集中作废的时间了。 在2019年12月31日前的一周（24日-31日），国税总密集发文8件，其中4件直接涉及“个人所得税”。 我们认为，维系婚姻生活的东西，除了钱，没有其他什么了。 所以，在婚姻关系中，家庭生活的目标之一，就是“搞钱”。 有了钱，才能一起买房，一起买车，一起养娃。 搞钱的方法，一种是努力工作赚钱，一种就是努力省钱积存了。 今天我们就来谈谈，在2020年，家庭成员如何通过避税的方式，来省钱。 从今年1月1日起，大病医疗、租金房贷、老人赡养等这些支出，都可以在计算个人所得税时进行抵扣，这是国家给全国人民送了个大红包哇。  我们来看一下应纳税所得额的计算公式：  那么，一个上有老下有小的家庭，一年能省下多少税收呢？ 以下例子来源于“中国会计网” 按照《征求意见》，小张家可以扣除的专项附加有3类：  目前小张月收入（扣除五险一金，下同）是12000元，小张太太为8500元。 在可以专项抵扣之前，夫妻俩每个月要缴纳的个人所得税，一共630元； 如果新规实行，那么经过专项抵扣，要缴纳的个人所得税变成了135元：  有了抵扣之后，每个月可以节约495元，一年下来就是近6000元，还是很可观的。 相比之下，单身的同学，可抵扣的项目要稍少一些，但也有真金白银的节税作用。以独自一人在上海打拼的小麦同学为例：  按照小麦的情况，她可以针对住房租金和赡养老人进行抵扣：  小麦目前的月收入是15000元，那么：  新规实施后，小麦每个月可以节约320元，相当于一个月的通勤费用，一年下来也有近4000元，还是不错的。 差旅费开支范围包括：城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费等。城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销，伙食补助费和公杂费实行定额包干。也有些地方的税务局是明确需参照当地的行政事业单位出差标准，在标准范围内的都可不计入个人所得税纳税收入中。 所以一般来说，不超过标准的差旅费开支，即为差旅费津贴，不予征税；超过标准的差旅费开支，要征收个税。 单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用，采取全额或限额实报实销的，暂按每人每月不超过一定标准的，凭合法凭证，免征个人所得税。 单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的，应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。 通讯费的个人所得税23个地方口径
注意：报销形式可以不计税，随工资发，要交税。 虚开发票为犯罪行为，千万不能为了避税，去虚开发票哦。 某高校教师业余在一家企业兼职做项目，项目完成后一次取得劳务报酬30000元整。他如果一次性申报纳税，则 ▌应纳税所得额 30000-30000×20%=24000元 ▌应纳税额 24000×20%×（1＋0.5）-2000=5200元 而如果与企业协商，分两个月支付两次，则每次应纳税额=（15000-15000×20%）×20%=2400元，总计纳税额为4800元。两者相比，节约400元。 A公司计划支付B先生年薪120万，后B先生与A公司达成协议，将年薪降低为80万，同时，由公司给B先生提供一套现房和一辆车供使用。从而降低名义纳税额，同时又不降低B先生的生活质量。 西安一私企老板，雇别人经营自己的私企，自己又在另一家公司工作，每月工资约为 4000元。他一开始没有与这家公司签任何合同，则4000元作为劳务报酬所得应纳税额=（4000-800）×20%=640元。但假如，他与该公司建立雇佣关系，则4000元作为工资薪金收入应纳税额=（4000-2000）×10%-25=175元，与之前相比每月节税465元。 适合收入不稳定人群使用 某公司业务员，平常工资一般5000——8000左右，6月份是业务旺季提成收入高，合计工资收入30000元，如果将部分工资分摊到6个月，每月拿12000元，最后一个月10000元，这样合计纳税总额为6470元；如果正常纳税应该是30000元纳5620，加上接下来5个月的8000每月合计1725元一共是7345元，这样就多纳了接近1000元的税。 如果你的收入高，且不等钱用，完全可以将社保、公积金等标准提高到最高限度，当然公司所缴额度也相应提高了，这个可以和公司协商。社保交多了以后退休工资自然会高，住房公税金个人和公司都计到个人帐户，各地还有取现机制，所以提高住房公积金是较好的避税办法。 在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税； 这个税还是不要避了吧，还是有个稳当的工作好。 以上，就是今天的分享。  |
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