【原】换工作，不如换思维：先做好这7件事，再考虑换跑道吧！

书海泛舟，人间清欢











这是书语人间为你解读的第328本书

《换工作，不如换思维》



大家好呀～


今天，灵遥将为你带来一本新书，名字叫做《换工作，不如换思维》。





年关将近，又到了该发十三薪和年终奖的时候，你对你这一年的成绩还满意吗？


是和灵遥一样，遇上了真爱，想要干到爬进棺材的那一天，还是，「emmm……骑了一年的驴了，马在哪里呢？」


如果，你恰好是后者，那么，请当心！


虽说随着知识付费的兴起，干副业已经从「地下」走到了「台面」上，但是，「身在曹营，心在汉」的工作状态，总有一天会让你「竹篮打水，一场空」的哟～








那么，当工作遭遇了「七年」，哦，不，是「一年」「三年」之痒的时候，我们又该如何「破局」，将平凡的工作打造成你理想中的好工作，成为职场里的「人生赢家」呢？



来和灵遥一起读读这本《换工作不如换思维》吧～





01.

当工作遭遇「七年之痒」

刚刚踏入校门的那一刻，几乎每一个人都对未来的工作抱着美好的渴望，也希望自己的未来真的如老板所言，三年上市、五年买房、十年退休，从此携手爱的人看遍世间的风景。





但是，真相却是，随着职业生涯的增长，曾经困难的工作变成了「按步就班」，越来越多的人开始应付了事，把眼光悄悄地瞄向了另一个领域，彷佛只要一跳离了这个行业，人生将会从此不同。


至于，结果嘛，你懂的。





那么，工作为什么会痒呢？


其实，对工作和职业产生疲倦感，是一件再正常不过的现象了。


尤其是工作到了一定的程度后，闭眼都能够完成领导交待的任务，顺利过关时，那种「求新求异」的兴奋感便早已经被消失殆尽。


这时，若是再发现自己的努力没有得到老板的认可，却因为生活所迫不得不继续干下去时，那便是更容易丧失工作热情，心情烦躁，效率低下，和老板同事的关系也跟着处不好。





这时，跳槽可以吗？如果不行的话，读研，或是读MBA，辞职旅行呢？


答案是，暂时有效。


但是，从长期来看，不过是外甥打灯笼 —— 照舅（旧）罢了。





因为，工作里的职业倦怠，就像是婚姻里的「七年之痒」一样，只要得不到妥善的解决，就会一直困扰着你。只「逃避」，不「解决问题」，可是不行的哟～








02.

换工作，并一定能改变被动的局面

然而，一提到职业倦怠时，不少人会下意识地得出「这份工作不是我想要做的……」「我喜欢金融，不喜欢销售……」「这个公司领导和同事太奇葩了……」等结论，然后，便认为换一条跑道重新开始，便可以改变现状，获得新生。


那么，我们不妨先来看看，跳槽这条路，为什么走不通吧。


首先，这些跳槽后取得成功的人，从来就不是在「盲目」跳槽。


一方面，他们在跳槽前，早已经权衡好了跳槽的机会成本，分析了新工作和老工作在职位、薪水、福利、通勤时间、公司前景、企业文化、上升空间、自己能够学到哪些东西等方面都有哪些变化。


另一方面，他们对新东家的态度，也是足够的理性。他们知道新东家给自己画的饼，都是哪些是可以吃到嘴里的，以及，新东家带给自己的发展机会，能够对自己的未来有什么帮助。





这样「深思熟虑后」的跳槽，与绝大多数人的「逃避式」跳槽，本来就有根本性的区别，那得到了截然不同的结果，不也在情理之中了吗？


因此，想要换工作，不是不可以，而是要有策略地换。





03.

换工作前，你做到这7件事情了吗？



现在，我们来看看，这些会跳槽的人，都在换工作前做了哪些准备吧。


第一个，是用实力证明自己的价值。


很多人都认为，只要自己努力工作，便一定能够得到老板的重用，但是，真相往往是，你认为你自己劳苦功高，老板却看不到你的能力和贡献，甚至毫无缘由地打压你，让你的内心产生挫败感。


因此，这时，你不妨从结果入手，思考自己这一年到底都给工作创造了多少实际价值。





哦，对了，请不要把这个数据和你的加班时间画等号，没有创造价值的加班，是对公司电费和网费的浪费，没扣你工资算好的了。







第二个，是学会正确的工作方法。


毫无头绪，盲目工作，往往效率便会很低，让你不得不充当「救火队员」的角色。


结果，一年下来，自己明明每天都很忙碌，学习经费也花了不少，休息也没有休息好，业绩却始终得不到改善。





与其如此，你不妨在拿到一个工作任务时，先思考什么是最省时、省力、省成本的完成它的办法，然后，再动手。





第三个，是珍惜你的时间。


虽说，每人每天都有24个小时，但是，回顾一年的工作结果，我们却发现，有人的效率出奇地高，做成了N多大项目，有的人则还在原地打转。


其实，之所以会出现这么大的区别，根源在于有的人懂得利用时间，有的人则任由宝贵的时间从自己手里溜走。





那么，如何提高时间使用效率呢？这里有5个方法，供你参考：



1. 把该做的事情提前列在纸上，然后按照重要性标号；

2. 开始做一份工作前，先做好准备工作，把需要的资料都放在触手可及的地方；

3. 养成在随手写下灵感的习惯；

4. 学会利用空闲时间，在通勤路上学习，然后在等人的时间里，完成不费脑子的琐碎工作；

5. 管理好你的微信和电话，减少不必要的闲聊和社交；






第四个，是找准用武之地。


人贵在有自知之明，这个世界上没有绝对的庸才，只有不适合你的工作。


比如，灵遥的理工科成绩一直不好，一做物理题便蒙圈，那你把我放到一个物理研究室里，绝对是在为难我。





因此，你在工作时，也要主动留心哪些任务你擅长，哪些任务你不擅长，然后主动承担那些擅长的任务，替你的老板节约成本，让他愿意把更多的钱给你。


第五个，是学会自我激励。


每一个人都会在工作里遇上压力山大，或是沮丧的时候，这时，你如果任由这些负面情绪吞噬你自己，便会很容易跌入绝望的谷底，做出错误的决定。





因此，请时刻对自己保持一个积极的心态，因为，你本来就很优秀～


第六个，是学会自我推销。


在职场上，怀才不遇的人有很多，但是，懂得抓住机会的人却很少。因为，我们常常会习惯性地和最优秀的人比，然后觉得自己各方面都不如别人。


结果，到了我们该展示自己的时候，「我不会」「我不行」「我办不到」……也常常会成了你口里下意识说出的话，那么，老板也就不敢把机会给你了。





因此，请在老板遇上困难时，主动站出来，告诉老板「我行」，然后再把问题出色地解决掉吧～



第七个，是逼自己走出舒适圈。


对于每个人来说，成功的秘密，并不在于做出一件惊天动地的大事，而是，在不遗余力做到生活里的小事时，多做一点，再坚持一下，滴水穿石。





比如，写稿子同样是如此，你写出1、2、3，甚至是，10、20、30篇的时候，往往不会有人注意到你，也只会出于礼貌，替你的兴趣点赞。


但是，你若是一年能够写到100、200，甚至300篇，远远超过了平均数时，你将赢得别人的信任和宝贵的机会。





因此，逼着自己再多做一点点，走出舒适圈，超过大多数人吧。


以上，便是全书的精华内容。


在遇到不顺心的事情时，向往寻找解决方案，往往是绝大多数人都会采取的方法，但是，这样的做法，往往是无法持续的。


这就好比，你想要完成10公里的跑步一样，跑去看了各种各样的训练方法只能够告诉你从哪个方向去努力会更快，却无法提高你的心血管能力和运动表现，让你跑到10公里。





因此，多行动，少找秘籍吧，真的没用～


祝好！