借用一下上面关于婚姻的说法，其实身在职场也一样，即便是工作再顺利的人，一生中也至少有2000次以上辞职的想法和500次以上裸辞的念头。有些人几乎每天都有辞职的想法，有些人一旦工作有点压力，就想通过辞职来解决。但是面对辞职，你真的准备好了吗？ 一、你究竟为什么想跳槽？之前曾经有份调查显示，95后的职场新人一份工作的平均寿命是7个月，也就是7个月就跳槽或裸辞一次，虽然95后的家庭通常都处于富裕阶段，但是一份工作7个月就离职，估计大点的单位人还认不全就离开了，专业点的岗位，工作还没熟悉就离开了，如此的随性跳槽，真的爽吗？任何时候，任何人，面对跳槽，都应该谨慎、慎重，必须清楚的搞清楚自己为什么跳槽。毕竟钱多事少离家近的工作不是人人都能得到的。所以不妨我们先来一起分析一下想跳槽的人的心态是怎么样的？ 据说马云说过，员工跳槽的原因只有两个，一个是钱给的不够，一个是干的不开心。但对于这两个原因的深层次的原因是什么，才是值得探究的。 那些我见过的辞职的理由解析从事人力资源工作16年了，见过形形色色、五花八门的辞职理由，不是曾经有个教师的辞职信“世界很大，我想去看看”，火遍全球过全球吗？现在总结一下我见过的辞职理由吧。 1、工资太低了，难以养家。工资太低，不够生活。 现实感受：工资低，难以养家，可以说这应该是最充分的离职理由了。但其实在这样的离职原因之下，却暗含了很多的潜台词，那就是看不到希望，短期内加薪无望，而生活又不堪重负，必须要赚钱养家。所以不得已提出辞职。 深层分析：一个岗位的工资水平，跟该公司所在的城市、行业、公司规模有密切的关系，同时不同的岗位对应的岗位价值不同，薪酬水平也不一样。如果在工作内容和性质不变的情况下，换一家单位并不会有太大的差别，所以要想薪酬有答复的提升，必须改变自己的工作内容、岗位性质和级别，否则，从这家单位换到那家单位，薪酬上不会有大幅度的提升。另外工资够花是一个相对标准，很少有人钱够花的，每月5000不够花，每月1万的也不够花。关键要根据自己的收入水平合理支付花销。 2、发展太慢了，学不到东西。我要去上学，我要去进修 现实感受： 公司发展的慢，职位提升的慢，每天重复同样的工作，感觉干一天和干一年一个样，工作范围内的事情都会，没啥可学习的东西，升职遥遥无期，公司不死不活。 深层分析：公司发展的慢，是由公司的经营团队决定，很大程度上你起不了决定性的作用，但是学不到东西，通常需要从自身找找原因。学习的方法很多，方式很多，途径也很多，只要想学习，想进步，机会有的是。如果觉得每天都做新的工作、每天都有新东西，这样的工作不太多。毕竟大部分岗位是重复性的。想学习，那就把重复性的工作做到极致，你就是专家了。 3、妈妈叫我老家发展。朋友叫我去创业。恋人叫我去结婚。 现实感受：老妈不放心我一个人在外地闯荡，让我回家发展，回家有很多父母的资源可以利用，父母也可以帮忙，在外地孤身奋斗，不如回家安逸发展。 深层分析：情有可原。但实际上还是一种逃避的心态，虽然支持这种选择，但跳槽者也应该清楚的明白自己因为老妈的召唤而辞职跳槽的真实原因，是自己还是想在父母的庇护下，走点捷径。有捷径当然支持走，但有些欠下的经历早晚是要还的。 4、工作太累，没有休息时间。女同事太少，影响下一代。离家太远了，换个近点的单位。 现实感受：工作太累，天天加班，领导啥也不干，领的工资还高；公司的人员配置没考虑男女搭配干活不累的问题，一群大老爷们天天在一起，工作没啥动力。公司位置偏远，或者我家住的偏远，天天上下班路上折腾的受不了。 深层分析：其实关于这一些列问题，都是在入职前基本上就可以了解到的，既然当时这些问题都考虑到了，就不应该后期在成为辞职跳槽的理由。现在成为跳槽的理由，只有两种可能，第一纯粹是为自己的跳槽找个托词和借口。第二在你来上班的时候没有充分做好规划和评估。无论哪一种原因，跳槽都不会从根本上解决你的问题。 5、领导不听话，让我很生气。同事不听话，让我很生气。老板不听话，让我很生气。 现实感受：领导不专业，不听下属的劝告和建议，觉得领导很无能；同事一个个啥活也不干，推诿扯皮，不务正业，你是你们单位唯一一个好好干活还没啥好评的人；老板天天不干正事，一天三变，天天做无用功。 深层分析：这种辞职的理由，核心是你始终游离在团队之外，公司边缘。没有深入的融入到团队中，始终感觉自己是被孤立的，自己是最正确的，自己是被嫉妒和打压的。根本上来说，问题是出在沟通上，一份工作，如果没能融入到团队中，至少很大程度上是个人能力出了问题，而这个问题并不是跳槽能解决的。 总结：分析了以上的跳槽的离职理由，核心的目的只有一个，就是劝你不要轻易跳槽离职，毕竟换一份工作所有的资源、关系、工作都需要重新熟悉。而且你换一份工作一定能完全符合你的预期吗？估计跳槽的风险，比你留下来的风险更要高出很多。 所以，身在职场，跳槽不是成功的捷径，跳槽一时爽，最多爽俩月，万一不小心，就不是跳槽，而是跳火坑了。 所以，跳槽是啥，跳槽就是从你工作厌倦的单位，跳到别人工作厌倦了的单位而已！ 2020年春节之后，即将迎来跳槽的高峰期，你真的准备好跳槽了吗？还是仅仅是一时生气不平，随便想想---- 2020年，开年一跳，你真的准备好了吗？ |
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