1、用 人有水平的领导关于培养下属的自主性，通过培养和提升下属的能力来达到提升部门工作效率，而没水平的领导则是通过增加下属的工作时间来达到提升工作效率进而提升业绩，所以跟着有水平领导很轻松，跟着没水平的领导很累。 2、安排工作有水平的领导会把他想要什么结果清清楚楚告诉下属，而没有水平的领导会让下属干得糊糊涂涂。 3、对待下属的态度有水平的领导态度非常好，成天笑呵呵的，而没水平的领导则脾气大的不得了，还没有什么本事，让大家不服气。 4、跟着有水平的领导干着很舒服，跟着没水平的领导干着很窝囊跟着有本事的领导，他会给下属争取很多资源，会教给下属方法，会给下属创造良好的工作环境，没有人敢欺负，工作干着很舒服。而跟着没本事的领导，成天看脸色干活，别人欺负到头上了，也没人撑腰。 5、对待下属受别人欺负有水平的领导特别护犊子，没水平的领导特别会和稀泥。 6、在让下属承担责任有水平的领导为下属减轻责任压力，没水平的领导则一天到晚给下属压责任，抓功劳。 7、对待个人私事有水平的领导用换位思考，总能站到下属的角度考虑问题，所以，下属找他办个事，会非常顺畅，即使他不同意，也会把下属安慰得高高兴兴，没水平的领导则恰恰相反，能办的事也得拖一下属下。 8、工作作风有水平的领导总会给下属带个好头，没水平的领导总是看着下属往前冲，他在后面看笑话。 9、对待下属的错误有水平的领导会给下属机会，指出来下属努力的方向，没水平的领导除了会批评骂人之外，好象别的都不会。 10、对待下属的成绩会把下属的成绩用非常恰当的方法表达出来，而没水平的领导则把下属的成绩归自己所有，让下属白忙活，有水平的领导会培养下属，有担当，不抢功！ |
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