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文明花开审计苑 ——汝南县审计局文明单位创建工作纪实
汝南县位于豫东南部，这里有亚洲最大的寺院、世界上最小的山、亚洲最大的人工平原湖和千古传奇爱情故事的发源地梁祝故里。座落在这里的汝南县审计局，以文明单位创建为契机，以狠抓干部职工思想道德教育为基础，以全面提升个人素质和整体工作水平为目标，以“局长讲党课、股长讲业务、年轻同志讲励志”为载体，以开展道德讲堂、志愿者服务、岗位练兵为平台，坚持文明单位创建和依法审计两手抓、两促进，审计各项工作保持着良好的发展势头。连续三次荣获“省级文明单位”、连续四次荣获“省级卫生先进单位”
一、加强组织领导 汝南县审计局高度重视文明单位创建工作，将文明创建作为一项全局性、基础性的工作来抓，一是成立了由局长任组长、其他班子成员任副组长、各股（室）负责人为成员的文明创建工作领导小组，就执行文明单位创建活动及“一堂、一队、一牌、一传播、一帮扶”的创建活动，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、股（室）齐抓共管的组织领导机制。二是“队伍上素质、管理上水平、服务上质量、创建上台阶”成了全员参与创建工作的整体目标，“三个同步”措施确保了文明创建目标的落实。三是狠抓制度规范化建设，认真贯彻落实审计人员行为规范和审计业务操作规范，要求审计人员牢记服务宗旨，履行岗位职责，依法审计、文明审计，以此来保障文明创建工作顺利进行。 汝南县审计局把注重学习教育、提高全员综合素质作为文明创建的基础工程来抓，引导全体干部职工树立“终身学习、全面学习、创新学习”的理念，开创了“三着重”做法，将学习能力转化为推动工作的创造力。一是着重把开展学习作为推动文明创建的强劲动力，坚持个人自学、集体领学、业务培训、党课讲座、年终考核等多项学习制度，围绕领导带头讲党课、股长带头讲业务、年轻同志谈励志,开展“三讲”活动。举办了书法比赛、计算机操作比赛、审计业务知识考试等一系列提升能力的赛事。二是着重把创新学习方式作为增强学习效果的有效支点，开设“审计讲座”，让审计业务骨干自选课题轮流讲课，通过讲课交流，不仅检验了讲课者的学习成果，而且使大家分享了知识。三是着重将“提高全员素质、搞好审计服务”作为基本学习目标，努力使各项学习活动与全员思想教育结合，进一步树立和践行“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观，成为全局干部职工认同并自觉为之奋斗的目标使命、价值取向、道德操守和职业习惯。一系列学习措施的落实，汝南县审计局营造出了浓厚的学习氛围，呈现出“比、学、赶、帮、超”的良好态势。一年来，全局举办各类专题讲座、业务培训、经验交流等20多次，全局38名干部职工有21人取得审计师、会计师、经济师资格。
为使文明创建工作始终充满生机和活力，汝南县审计局紧密结合审计机关实际，以引导人、关心人和增强机关凝聚力、向心力为目的，不断创新活动载体，拓展创建领域，提升创建品位，促进创建工作不断深化。一是积极开展“道德讲堂”活动。开展了“讲道德、知礼仪”、“家庭美德”、“爱岗敬业、无私奉献”“、勤俭尚德”等为主题的道德讲堂活动，举办了“廉以养德”典型人物报告会和“审计人、青春梦”
四、服务经济发展 在文明单位创建工作中，汝南县审计局积极倡导文明的工作和生活方式，引导机关党员干部职工树文明新风、创优美环境，养成文明、健康、有序的生活方式，自觉维护公共环境卫生。在营造优美自然环境基础上，去年以来，局投资30余万元，更新了办公设施、安装了监控设备、绿化美化了庭院。同时，专门购置了健身器材，开辟了体育健身场地，真正做到了环境优美整洁，工作怡情舒心，干群团结和谐，健康文明之风洋溢。坚持不懈的创建，推进了审计局“三个文明”的建设齐头并进，协调发展，党组织团结协作、坚强有力，干部职工思想道德水平和科学文化素质得到了较大的提高，开拓进取、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献蔚然成风。 2013年来，全局共完成审计项目65项，查出违规违纪资金6572.6万元，移交有关部门给予党政纪处理5人，取得了在全市审计机关综合目标考核第二名的好成绩，被市审计局表彰为综合目标考核先进单位；今年7月，被市局推荐为2014年度审计署表彰的审计机关先进集体候选单位；被市文明委授予2013年度全市优秀志愿者组织；荣获了市档案管理先进单位；县平安建设先进单位；县信访工作先进单位；县先进工会等荣誉称号。全局有20多人被省、市、县表彰为先进工作者。 同期声： 文明无句号，创建无止境，在今后的创建工作中，我们将继续保持好的创建经验和做法，结合新形势下新的问题，研究对策，采取措施，查漏补缺，从严、从细、从实抓创建，使创建意识深深扎根在每个干部职工思想上，落实在行动中，同时要瞄准目标，奋发努力，百尺竿头，更进一步。
延续着光荣，承载着梦想，汝南县审计人正以只争朝夕的拼搏精神、勇往直前的豪迈激情，把文明单位创建工作推向更高的阶段。 |
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