领导人的三大核心: 一、选对人; 二、制定好角色职责、薪酬、考核、培训、升降、奖惩…等机制; 三、打造积极上进,高效执行的企业文化! 作为领导,千万不要相信你能统一所有人的思想,那是基本不可能的! 50%的人永远不可能完全相信你,不要让别人为你干活,而让他们为自己的欲望和我们的共同目标奋斗! 以他的个人欲望和团队的共同目标为媒介,把他们团结在一起,比让他们团结在你自己的周围要容易的多! 深臆权谋之术是好事,但如今的天不一样了,做正确的事和正确的做事是保证事业的根基,懂人性收人心是保证团队的根基,身边如没有值得依托的人,那就不配领导团队!吕布武功再强又如何?刘备曹操之所以成功看看他身边有哪些人就知道了,并且用什么方式去凝聚这些人! 承载的事物和人物就形成了人的格局,而格局决定了结局,企业和人最终比的也是格局,有格局的人不一定能成功但一定不会差,起码活得通透,还在乎失败吗? 《晨阳语录.散文集》 2020.1.11 |
|