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在职场中，经常能听到这样的报怨：“给这么点钱，还指望我加班，凭什么呀？拿多少钱，做多少事，我已经够委屈自己的了。”…… 持这种心态的人很多，他们期待的是干最少的事，拿最多的钱，生怕自己付出的太多，让老板占了便易。 一家排名世界500强的企业老总，曾经向公司里面的一名职员提出这样一个问题：“如果公司每月支付你2万元的酬劳，那么你应当做多少工作才合适呢？” 职员毫不犹豫地回答：“公司支付我2万元工资，我当然要为公司做2万元的事咯” 老总摇了摇头说：“如果真是这样，公司只有开除你”。 职员不解地问：“为什么啊？” 老总回答说：“从表面上看，公司支付你2万元酬劳，你为公司做2万元的工作，似乎很合理。不过站在公司的角度考虑，这样下去公司岂不是没有利润？而且，再加上水、电费和办公用品等开销，明显是要赔本的，所以，只好解雇你了。” 是啊，老板开的公司不是慈善机构，他要生存，还要谋发展，没有义务无偿为别人提供就业岗位。所以，只有努力地工作，为老板创造更多的利润，才能保住岗位，待得长久。 作为初入职场的新人来说，需要买房，结婚成家，想多拿一些薪水是可以理解的，但也不能把拿薪水作为工作的唯一目标。要知道，薪水只是工作给予最直接的一种短期利益回报，而在工作中学到的知识、积累的经验、掌握的方法技巧等间接的回报才是真正的无价之宝。 所以，对于一个年轻人来说，要看到工作背后的学习机会、成长机会、提升机会，其实每一个工作岗位中都隐藏着巨大的机会，只要你尽职尽责，善于钻研并坚持不懈，早晚能得到更多回报：不仅是薪水会水涨船高，你的知识、社会经验、人格魅力，还有综合素质等等，都会得到很大提高。与这些相比，开始的薪水高低似乎就显得不那么重要了。 |
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