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其实，大家都应该知道，社保的养老保险必须累计缴满15年，达到法定退休年龄的时候，每个月才能正常领取养老金。 这是硬性规定，不能违反哦！ 不过，有人就是不把规定当回事，想着到了退休年龄一次性补缴，总之缴够15年就行。 这搁在以前还行，但现在却不一定行了。 看看自去年至今实施的社保新规是怎么说的： 2019年1月1日以后达到60周岁，并且没有参加社保缴费的居民，将不再发放老年生活补助； 年满45周岁不满60周岁，且没有参加社保缴费的居民，不再允许一次性缴纳15年的养老保险费。 仔细研究新规，它透露出两个信息：一个是取消一次性补缴；一个是要一次性补缴必须符合特定的条件。 看来，一次性补缴并没有被全盘禁止。那么，重要的，符合什么条件的人可以补缴呢？ 听好了，有3类人群，看看你在不在其中。 1、2011年以前在本地参加过社保，且男性在65周岁以上，女性在60周岁以上的退休人员； 2、2011年以前退休的国企、事业单位职工； 3、社保缴纳地本地户籍，并于1961-1982年期间下乡的知青。 看来看去，如果你还是不在上述3类人群当中，是不是很失望？ 别急，以下办法也能帮助你在未缴满15年的情况下顺利领到养老金。 目前我国职工的退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。如果达到退休年龄，但距离15年缴费年限还差5年以内的，可以申请延迟退休，继续边工作边缴纳社保。 但这也意味着领取养老金的时间随之延迟，总的领取年限缩短，毕竟人类的寿命有限。 如果你达到退休年龄时还差几年才缴满，又不想延迟退休，还可以逐年补缴，直至缴满15年为止。 但这种方式只适用于离15年相差不远的人，如果差得太远，补缴起来就不划算了。 目前部分地区的城乡居民社保还可以一次性补缴，将城镇职工社保转为城乡居民社保，然后一次性补缴，也是一种办法。 但需要注意的是，城乡居民社保的养老金是低于城镇职工的，如果你选择这种方法，要有待遇降低的心理准备。 如果以上方法对你都不适用，还有一个“没有办法的办法”，就是放弃继续缴纳社保。放弃缴纳并不意味着之前的钱都白交了，而是可以将之前自己缴纳的部分全部提取出来，不再参与养老金的领取。 这是一种无奈的选择，选了它，你不仅会损失掉已经纳入统筹部分的养老金，也将无法享受社会的养老保障，再想补缴也很困难了，所以一定要慎重、慎重、再慎重！ 说来说去，一次性补缴取消后，虽然还有一些补救的方法，但这些毕竟是权宜之计，存在一定的限制和弊端，最终对自己是不利的。 所以，小编建议，为了保障自己退休后能享受到应得的福利待遇，社保最好不要断缴。不然，断缴后再补缴，缴一样的钱，享受社保待遇却比正常缴纳要晚、要少，何苦呢？ |
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