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2019年已经过去10天了，还有不到一个月的时间就要春节了，很多人已经进入到考核KPI的时期，不知道大家在过去一年的时间里，有没有分析过自己创造的成绩，自己掌握的新技能，自己目前的能力适合做什么工作，有没有对自己进行过总结;大家要想在新的一年里有好的发展，首先要对自己的过去进行总结，在春节后的工作中才能顺利取得进步;一旦还是像过去那样碌碌无为，那么你的回报也是碌碌无为。 大学同学王松，在踏入职场后结识了很多优秀的朋友，而且都是在行业里翘首的人，渐渐的王松也发现，那些在职场混的如鱼得水的人，并不仅仅是靠着高学历，而是通过自己的打拼，一步一个脚印走出来的;后来王松也明白坚持的道理，让王松养成了很多好的习惯，王松在职场中最大的收获，也是明白了努力比背景重要性，只要是自己肯努力，不仅能够挣到钱来改善生活，也能避免自己继续碌碌无为; 大部分公司中的领导，喜欢将重要的工作揽在身上，各种事情都亲手去做，虽然避免了各种失误发生，但是下属的能力也没有得到好的提升，通过这种方式管理的公司，一般都会让领导人员忙得焦头烂额;而那些聪明的管理者，可以利用下属的能力，发挥整个团队的协作价值，让团队创造业绩的同时，下属们也会有好的发展;下面小编小编就来为大家分享，年轻人行走职场需要明白的三个道理，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
相信大家都明白刺猬这种动物，刺猬的妈妈害怕小刺猬在冬天怕冷，却不能用力拥抱自己的宝宝，原因是害怕宝宝受到伤害，刺猬为了避免刺伤孩子，都懂得保持距离，现实中的我们，要想在公司里保护好自己，也要做到与他人有一定的距离。在公司里同事之间的相处，也是需要各种技巧的，再好的朋友也要明白不能太密切，一旦自己帮错忙，或者说错话，就会给双方带来麻烦;无论是同事之间，还是上下级之间都应该保持一定的距离，能够避免将自己的缺点和不足，在对方的面前暴露出来，一旦你的缺点和癖好被同时知道，就会引起身边人的反感，对自己的工作来说是非常不利的。
有一种鱼叫鲦鱼，这种动物因为个体比较小，而喜欢群居生活，并且在群居生活中也会选出自己的首领，而其他的鲦鱼也会忠心的追随;有科学家增加做过实验，将鲦鱼中的首领进行杀死，其他的鲦鱼就会失去控制力，整个群居里的鲦鱼也会发生紊乱;现实的职场同样是如此，下属工作的悲哀，通常都是领导一手造成的，在下属看来自己做的事情没有意义，也是领导无能的解决，这也说明领导带领导团队的重要性;只有领导表现出自己的能态度，带领下属做出更大的业绩，让下属都能拿到丰厚的报酬，下属们才会更有积极工作的动力。
每个领导所带领的团队，一般都是自己亲手建立起来的，并且都会非常信任自己的下属;在这种团队中，下属指出领导的失误时，领导也会主动承认并且改正，从而得到下属的继续追随;这种领导在遇到问题时表现的也会非常聪明，通常会向下属询问解决问题的看法或者方案，带领整个团队一起前行。 |
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