伟大的梦想不是一个人能够实现的！
越是宏伟的目标，越是需要很多的人、优秀的人、卓越的人、顶尖的人。阿里巴巴、腾讯、华为、员工都是十万人以上！
创业，首先要搭建好自己的领导班子，四梁八柱，然后广纳天下英才，广聚天下贤才，才能成就大业。梦想之所以没有实现，是因为实现梦想的人还没有到位！
顶级的团队才是这个社会最稀缺的资源，因为一切都是人创造的，尤其是优秀的卓越的人在创造的过程中发挥核心作用！
要打造顶尖的团队，一个核心因素就是你能够把别人带到他想去的地方！
你能帮他赚钱，能帮他实现价值，能给他舞台和成就，能够给他不断的成长和蜕变…..！自然会有很多的人跟随你！
这需要一个人的胸怀和格局，还需要智慧和实力，最需要的是对未来方向的判断！走错了，就是思路！
在今天争夺人才的战争中，谁能够真正把人才带到他想去的地方，人才才会慕名而来，投奔而来，从四面八方赶来！
今天的平台无数，公司无数，模式翻新，每家公司的梦想都是那么伟大，创始人都是那么有志向，但是真正到最后把人带到想去的地方的公司还是比较少，所以很多有才华的人说怀才不遇也不为过！
千里马常有，伯乐不常有，这句话还是有道理的！
人才很多，能够把人才用好，能够把人才带到人生想去的地方的人还是不多！
就拿现在来说，倘若你真的有一套厉害的营销体系，能够让优秀的人才迅速上手，很快提升收入，我相信要不了多久，公司会兵强马壮！
不是没有人才，而是没有吸引人才的体系和留住人才的磁场！
要想有千军万马，要想有谋士良将，就先把自己修炼成统帅！
