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欢迎捧场照理说事。 如今，社保缴费对于每一个朋友来说都至关重要，它不仅是咱们现在很多福利的保障，也是未来退休生活的保证，社保缴费的陷阱咱们说过很多种了，今天再来给大家讲一些我们看不到的陷阱，希望大家引以为戒。  有很多朋友进了企业、公司以后，发现单位在按时给自己缴纳社保就万事无忧了，因为参加城镇职工社保缴费，单位承担大头，自己承担小头，就感受不到缴纳社保的经济压力，也就不再持续关注了。事实上，很多用人单位为了节约成本，经常会算计劳动者，对相关社保业务不熟悉的朋友就很容易上当了。
 事实上，咱们国家的劳动法规定试用期是应该包括在劳动合同期限内的，而劳动合同本身应该包含劳动报酬和社保等福利，因此试用期内不给缴纳社保其实是不合法的。 另外再说一点，很多企业是不给转正的，试用期只是一个幌子，很多朋友都反映过有些公司就是为了招一些便宜、打杂的廉价劳动者，以试用期为由，等试用期过了又说不合适不能转正，紧接着招下一批人，其实他们根本就没想把员工转正。 
第二个陷阱就是一些单位为了让员工工资高一点，提升薪资待遇的竞争力，就会说服员工放弃缴纳社保。事实上，缴纳社保的钱和薪资是不能等价交换的，等需要用到社保福利的时候，那点多给的工资根本干不了啥。  很多个人缴纳社保的朋友们应该知道，每个月的社保缴费也不是一个小数目。为了那点工资，放弃失业金、放弃生育保险待遇、放弃工伤保障金等等，大家都不傻，都知道哪个更重要。  第三个陷阱就是，有的单位虽然给员工缴纳社保，但是并不按照实际的工资标准来，经常都是按最低工资标准来申报缴纳基数，这样单位还是可以少缴纳一笔钱。很多朋友总说自己退休前工资多高多高，但是退休后养老金却少得可怜，很有可能就是因为之前缴纳社保的时候没有按实际的工资来。  不签劳动合同，或者将两份劳动合同都拿走，最后以没有劳动合同为由拒绝缴纳社保的单位很多，大家要保存好相关证明，包括每月的工资数目，缴纳的社保费用数目，用工关系证明等等，懂得维护好自己的利益。如果自己都不关注，很容易就被欺骗了。 好了，关于这个问题，我们就先聊到这，如果您有什么疑问，欢迎给我们留言、评论。 |
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