当你去面试别人问你为什么要换工作时，该如何巧妙回答？

当面试官问你这个问题时，其实面试官不一定是要你真实的答案，一般离职换工作无非就那几个理由：工资低、心委屈了、得不到发展，所以这是我们一定要冷静回答这个问题。

可以用逆向思维考虑问题，面试官最反感或不喜欢的答案有哪些？

给面试官印象不好的答案

（1）贬低前公司，吐槽前公司的老板或同事；

暴露自己不懂得尊重公司，没有感恩心，同时泄露公司信息，这样显得自己在职场不靠谱、工作态度不好的形象。面试官担心的内心潜台词是“你到我们公司工作后，以后也会这样在外面给公司散播负面信息吗？”

暴露自己害怕吃苦，只想做轻松的工作的心态。

（3）因工作能力满足不了公司的需求或没过试用期考核，被淘汰了；

暴露自己工作能力有问题。

（4）总是和领导、同事在工作上闹矛盾，觉得大家不好相处；

暴露自己不会为人处世，不懂得处理社交的基本人际关系，工作上可能很难配合，尤其是和各部门有衔接的工作。

（5）领导没什么本事，还经常在工作上为难我；

暴露自己爱抱怨的心态，不找原因解决问题。

（6）公司大环境不好，工作压力太大，领导们都是SB；

即便真的是这种现象，也不要像HR面试官直接表达出来。

（7）工资太低养活不了自己；

工作都想要拿高工资，在找工作前，自己应该就明白了自己在市场值多少钱。如果面试的时候抱怨工资低，面试官会通过这个来判断你的工作能力，因为工资就是你工作能力的证明。假如你的工资真的很低，也要稍微说得高一点，这样你谈薪资的时候，才有议价空间。

以上7点是面试官不太喜欢的答案。所以尽量规避。

你可以从两个方面来回答：

（1）个人原因：家庭原因

（2）职业发展：表明自己一个有上进心的人，所以追求更好的发展平台，你可以这样回答：“上家公司挺不错的，也挺感谢上家领导的培养，但你发现职业的上升空间有点局限。我看贵公司的平台及发展空间都是我所期望的，所以才很渴望有机会在贵公司上班。”这段话，你不仅褒扬了上家公司，同时也称赞了现公司，在HR眼中，你就是一个懂得感恩，靠谱、有事业心的一个合格的面试者。

总之在面试的时候，就是要让HR面试官了解你是一个工作能力还不错，会处理人际关系，人品没啥问题，有事业心有追求的人。至于那些负面的抱怨，其实HR都了解，你也不用一一说出来，这就是所谓的“看透不说透”。

希望以上信息帮助到你。

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