【荐读】专业是成事的关键！看看全国金融五一劳动奖章获得者马丽华如何干事业？

马丽华 

在崇尚“工匠精神”的时代，专业性是金融人的致胜法宝。全国金融五一劳动奖章获得者、民生银行上海自贸区分行运营管理部、综合管理部总经理马丽华，凭借专业的工作能力、敬业的工作态度，带领团队屡创佳绩。面对成绩和荣誉，她说：“感谢自贸区分行给我的平台，感谢领导同事给予我工作上的支持，这份荣誉应属于我们整个团队！”谦和真挚的话语，饱含她对工作的热爱。奖章背后，是她日复一日的坚持。

   

“没有她不能解决的问题”  

“要不问问马总，请她想想办法”。马丽华的同事们每每遇到难题，首先都会想起她。只要有她出马，没有不能解决的问题。

自1996年12月加入民生银行以来，马丽华一直从事运营管理工作。二十年的运营管理履职经历中，她深耕资金清算、会计核算、风险防范等方面业务，做出了诸多贡献。她不仅业务能力强，工作敬业负责，也非常乐意为业务部门出谋划策。因此，遇到难题，大家首先就想起她，她也从未辜负这份信任。

然而，马丽华并未止步于过往，而是不断努力开拓。

2014年3月，民生银行上海自贸试验区分行筹备，她毅然决定加入。作为筹备组成员，她参与了从人员招募、分账核算单元建设、业务架构搭建、规章制度建立到业务陆续开展、稳步推进、创新业务研发等各方面工作，为该分行发展提供了有力支持和坚实保障。

分账核算单元建设初期，上线任务非常紧张，一切工作都要从零开始。马丽华带领团队紧紧围绕民生银行总行“整体把握、统筹推进、滚动开发、分批上线”的原则，从内部授权管理、财务会计核算制度、财资管理及跨境资金风险管理、各项业务处理、展业三原则、内部风险控制、内部应急预案措施、分账核算业务系统八方面出发，紧扣监管层宏观审慎部署，建设分账核算管理机制，实施严格风险隔离管控；她紧跟总分行转型发展战略，建设跨境金融创新基地，做实FT金改先行先试；紧抓自贸区重点产业导向，建设大宗商品金融平台，服务全行战略核心客户。在抢抓基础设施建设的同时，建立健全分账核算各项规章制度，建立全面风险管理体系，切实落实反洗钱、反恐融资及反逃税的责任和义务，加强流动性监测和管理，满足对分账核算单元业务流动性管理要求。

在监管部门组织的分账核算制度验收答辩会上，面对验收组专家的每个问题，马丽华都能清晰阐述。详实的数据、缜密的言辞、务实的态度，受到监管部门一致好评，顺利通过监管的制度验收。民生银行上海自贸试验区分行仅耗时五个月，就通过人民银行关于FT系统建设及制度的验收，成功获得开办自贸区分账核算业务的资质。

   

勇于面对挑战  

2018年2月，马丽华兼任民生银行上海自贸试验区分行综合管理部总经理，同时任分行党委办公室主任、组织部部长、宣传部部长，负责分行党建、办公室、人力和纪检监察工作。

新岗位带来新挑战，马丽华快速适应了新工作，围绕分行做全行跨境金融服务平台的战略定位，协调推进自贸分行精品银行建设七大项目，并牵头精英团队和企业文化项目，聚焦人才岗位、能力和价值评价，搭建关键岗位任职、核心人才认证、能力积分晋级、干部选用管理和人力资本分析五大体系，创新引入自贸分行“诚信、务实、创新、奉献”价值观行为评估方案，纳入干部选拔任用和核心人才评价，使人力资源与企业文化有效协同。

同时，马丽华还牵头搭建和实施了诸多有效改进工作的机制和举措。作为一名党建工作者，她建立健全该分行党建工作机制，组织多场党建活动，内容丰富，形式多样。在她的引导下，民生银行上海自贸试验区分行党委充分运用新媒体平台，打造了“自贸分行微党课”，组织全体党员定期开展专题学习，化零为整地学习党的知识。她牵头建立纪委监督执纪问责工作机制，落实党风廉政建设，落实八项规定和纠正“四风”工作，加强员工道德风险防范，营造创新引领、风清气正的工作作风。

此外，她逐步建立了市场化考核激励机制，推进提质增效；完善行政运转及工作督办机制，纳入干部履职评价，确保各项工作落到实处；优化境外机构账户及异地账户业务操作流程；建立科技系统建设绩效评价和考核体系等。

专业是成事的关键。在不断提升自身专业水准的同时，她还率领团队积极参加行内外专业培训，定期开展内部自学，钻研各类文件，打造一支锐意进取、主动求学的运营团队。不少员工从青涩的“业务菜鸟”一个个成长为自贸区分行业务骨干。

   

平衡好家庭与事业  

在同事眼里，她是专业负责的工作伙伴，可靠能干，自律专注；在家人眼中，她是贤妻良母。

马丽华的一天常常这样度过：五点起床，做做家务；七点出门，在地铁上看看新闻简讯；八点到岗，梳理当日内容，开始一天的忙碌；午间休息，还不忘抽空参加工会组织的瑜伽；下午继续处理各项工作，参加大大小小各项会议，一抬头经常是晚上七八点了，同事经常收到她晚上九点后的邮件。

 “这样的工作强度不累吗？”面对疑问马丽华说：“这是多年以来的习惯，我并不觉得累。”

这种持之以恒、默默奉献的自律精神，正是她勇攀事业高峰的法宝。

作为一名分行中层管理人员，马丽华在日常工作中勤奋踏实、以身作则、顾全大局，她曾先后获评“上海市金融系统五一巾帼标兵”“中国民生银行五一劳动奖章”，她所带领的团队获得民生银行总分行“最佳进步分行”“先进集体”“开拓进取团队”等多项荣誉。多年来，她始终如一地围绕服务一线、支持业务发展的理念，尽责尽力将工作做到最好。在工作中，她处处以身作则，率先垂范。她总以优良的工作作风、生活作风去感染员工、带动员工，以人格魅力树立威信。

工作岗位和内容的变化，业务平台越来越广，肩负的责任也越来越大。平衡好工作与家庭，成为她必须直面的课题。在父母心中，她是个争气、孝顺的好女儿；在爱人心里，她是个体贴能干的好妻子；在女儿心中，她是开明温柔的好妈妈。

2018年，正值女儿高考，在孩子人生的重要阶段，马丽华当时正为分行机构人员调整忙碌，每天要到深夜才回到家。不能陪伴孩子身边让她心存遗憾。此后，工作再忙，马丽华也从没有忽略过家庭，在工作中力求完美的同时，她非常珍惜与家人共处的时间。对工作恪尽职守，已成为她对身边所有人的回馈方式，“扎扎实实做好本职工作，实实在在地以成绩回馈同事和家人对我的信任和支持”， 马丽华如是说。

来源：金融时报