真的,我家生存状态之恶劣,你们想象不到啊! 从头说起吧, 我有一个小小管理会的群,就是每天早上会给少数几个我分管部门的同事,聊聊管理的小知识。 大部分人都写了这个,说水湄姐你告诉我们:
现象—— 逻辑(目的)—— 方法,是一个完整的方法论,很多人很容易忽略中间的那一步。 这个当中,现象是,你起床晚了;方法是,打车;很多人忽略了中间的那一步,目的是什么? 其实你的目的并不是达到公司,你的目的是参与这个会议,当你停下来想一想这个目的,你就会发现打车去公司其实并不是达成参与会议必须的手段。
其实这些事的背后是有逻辑支撑的,但是大部分人不能停下来,找到自己理性的逻辑,而是直接基于经验就开始进行判断。
合理的做法应该是:停下来,想一想为什么同事会提出这个问题?
这是老板这个管理者找到了三个不同的底层逻辑,并采取三种不同的方法。
这个时候,家长可能需要停下来分析一下,孩子不会这个算术的背后到底是什么原因:
也就是说,当你编写好教材,经过相关部门审核后,这个教材已经过时了,即所谓“你教的,基本都是错的!”
这才是我们应对这个复杂,多变的世界的有效手段。 |
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来自: hercules028 > 《职场》