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今天分享的书籍是《终身学习》。 学习是为了成长，拥有成的思维方式才能在这个瞬息万变的世界中在种种不确定性和纷繁复杂的变化面前获得成长的机会。在种种不确定性和纷杂的变化面前，有人选择置若罔闻，有人则乘风破浪，其区别在于他们的思维方式。 如果你想寻找能够带来丰厚回报的成长机会，眼下即是一个很好的时代；但你得掌握一种看待事物的思维方式，使你能够看到身边的机会并将其最大化。 本书的十个法则是二位作者从工作中总结出的独特观点，书中有丰富的实例。此书不止针对企业家，任何人，在人生的任何阶段都可以借鉴书中的智慧。 01、法则一：将来为上，过往次之你如何设计将来，就能拥有多大的未来。一个更美好的明天，对一生的成长至关重要。 将来尚未发生，只存在于我们的想象中，这就意味着我们可以去塑造它。把“明天”变得比“昨天”更好，这本身就是成长：美好是我们的设想，而成长就是使设想成真的方法。 “过往”很有用处，因为它蕴含了丰富的经历，而这些经历都值得换个角度去回味。并且，这些宝贵的经历都能变成打造美好未来所需的原材料。利用“昨天”去创造更好的“明天”，这样你就能从受困的境况、人际关系、活动中脱身而出。 1、把未来价值最大化 利用你的所学所做，将其用作根基，更上一层楼——探寻更有深度的问题，做出更大贡献，取得更多成就，学到更多知识。 2、设定目标 给自己设定个目标，你就自然而然地能从过往抽身，怀着对将来的美好期许，你将有勇气去为之行动为之奋斗。 假如你现在很迷茫，暂时想不出目标，可以试着写下5~10个你去年取得的成就，然后想想这些成就的前景如何，以此来作为自己的奋斗目标。假如你觉得自己去年没取得什么成就，那可以想想哪些事是自己喜欢的感兴趣的，然后试着去把这些事做得更好。 相信自己会有美好的未来，敢于设想将来，这会让你保持成长。 02、法则二：学习为上，经历次之将精力转为学习，将人生赋予终身学习。若能定期将经历转化为学识，那么，我们人生的每一天都会是成长的源泉。 真正有大智慧的人，能把微不足道的事情和情况转化成思想和行为上的突破。把整个人生看作一所学校，人生的每次经历都是一堂课，学习为上，经历次之。 俗话说“吃一堑，长一智”，但现实中我们却可能经常在同一个地方栽跟斗，原因在于我们没从上一次的经历中吸取教训。 人生的经历中蕴含着大量的学习机会，只要善于发现，用心将经历转化为学识，我们将获得成长的原动力。 1、将有益的部分最大化 首先要认识到经历具有有益及无益两部分，我们要尽可能地去将有益的部分最大化，同时去除无益的部分。
2、将经历转化为学识 我们一定有大量可以转化成学识的经历，关键在于我们要善于去发现，哪怕是一件小事，如“梅雨天气打开门窗通风屋内反而会更潮湿”这种小事。 我们自己的经历中就蕴含大量学习的机会，只要用心就能找到。将经历转化为学识，你就不会感觉厌世，也不会背负过往的包袱。与之相反，每个经验教训都是一层台阶，引领你迈向更美好的前方。 3、改变谈话，学会倾听 我们很有可能，从别人的谈话中了解到自己尚未接触过的事物。学会分享事件本身而不是反复地表态或抱怨，旁观者清，他人可能会通过你分享的事情给到你有益的建议。 03、法则三：付出为上，回报次之所得易使人沉沦，付出使人成长。想保证回报源源不断，唯一的方法就是不要对其考虑太多。与之相反，应该不断地、更多地付出——帮助别人消除危险，抓住机会，将其长处最大化。 如此一来，回报自然蜂拥而至。你的将来也会充满更多付出的方式，带来更多回报。 人们通常想跟愿意付出的人交往，而讨厌贪得无厌的人。所以，想要有回报，最好先学会付出，先为别人做出有价值的贡献，为他人付出能巩固并拓展你与外界的联系，这种联系将成为成长的助力。 1、把创造价值放在首位 不要急于求成只关心回报，而是应该把视线聚焦在做事的过程，专注于真正的付出，让受众决定我们的回报。 2、回报并非“天经地义” 要想做到“付出为上，回报次之”，我们得领悟到我们所称的“回报并非天经地义”的心态。 并不是所有的付出都会有回报的。不过即使付出没得到回报也同样有益，我们可以从中反省是自己选错了付出对象还是错估了对方的需求呢？领悟后你将获得成长，在将来的某一天或许可以给你带来出乎意料的回报。 04、法则四：表现为上，赞誉次之我们无法控制他人的赞誉 ，但我们能把握自己的表现 。 在各个领域中，表现最好的人，是那些总是努力追求更上一层楼的人。不论得到多少赞美，他们始终致力于提高自己的表现。不断努力超越此前所做的一切，表现为上，赞誉次之。 1、表现中成长 未来是通过行动及表现去创造的，只有行动起来才可以实现我们的既定目标。赞誉是表现的副产品，它令人陶醉。如果我们关注于别人的赞誉，我们就会失去自己的目标，缺乏提升自身能力的意识。 如果我们“以自己的工作为傲”，那么我们就能不断成长。倘若是为了外部的认可而做这些事，那么，很可能会停止成长。 其原因有二：一，新鲜感没了，认可就消失了；二，要想得到同样的回应，就得不断重复做同样的事，这里面没有提高的内驱力。 2、把注意力放在提升自己表现上 作为促进成长的一种方式，赞誉是非常有用的。它能打开一扇门，通往各种机遇、资源，以及将表现提高到更高层次的能力。 但是，若将赞誉放在中心，那么它就会阻碍成长。它会扼杀你的想象力，束缚你的动力。把注意力放在提升表现上面，将赞誉当成谢而受之的副产品，你就能确保不断成长。 3、为自己的表现设定标准 运动员就是一个例子，因为不论在训练还是比赛中，他们都能衡量自己的表现，从而很清楚自己的巅峰在哪里。 我们需要区分表现和贡献。一个是如何取得这些工作业绩（表现）的（完全取决于自身）；另一个是这些工作业绩为公司或团队所做的贡献有多少（由别人评判）。 怀着感恩之心看待赞誉，而非将其当作应得之物。对赞誉心怀感激，这样就能使我们摆脱“渴望认同”的诱惑。倘若将部分心思用于期盼赞誉，那这部分心思就对“表现”没有用了。 关注当下。有件事会对“表现”有损，那就是有部分心思在“表演”结束前就想着结束时的情形及随后而来的掌声。为了呈现最佳表现，你得把全部注意力放在当下，如此一来，赞誉自然水到渠成。 05、法则五：感恩为上，成功次之学会主动感恩 ，而不是被动拥有。对致力于终身成长的人来说，成功永远是个过程，而不是目的地。对他们而言，成功地活着，就是不断成长，而心怀感恩，自然会不断成长。 我们的每一次成功都需要别人的帮助和配合，比如，保洁员，我们生活中的 垃圾，多亏了这些不辞辛苦的人的付出，我们才能有一个干净整洁的环境。 1、学会主动感恩 感恩具有发酵效果。通过主动感恩，我们能看到人和物身上的价值。只要看到这种价值，我们自然会更加尊重他们（它们）。 人们都愿意跟对自己心怀感恩的人共事（相处），而资源也会流向他们最看重的地方。面对感恩，周围世界的回应是——把更多我们所感恩的东西带到我们面前。 主动感恩”：它并不是说“谢谢你，因为你为我做了什么什么”。而是传达一种更深层的信息：谢谢你们愿意当清洁员。我们很欣赏移民的价值——你们是对美好未来怀有勇气、希望和梦想的人。 2、感恩带给我们终身成长的三要素 a、纽带 它能让你将自己视为某个大事物、大事件的一部分。我们要对他人心怀感恩不断认可别人 的付出，将很容易建立起与别人的纽带。 b、承诺 它能使我们下决心投入这个大事物、大事件之中，因为你看到了其他人、其他事物所做的贡献的价值。 c、谦逊 它能使你将自己视作周围世界里独特的一分子，但不是最重要的那个。 只要能拥有以上三个元素，你就会发现有太多东西要学，也能敞开心扉，向周围的人、物学习。 3、写下感恩的对象 每天写下5~10感恩的对象，这样我们就可以主动而有创造性的学会感恩。感恩的对象包括令人感激的人、事件、情况等，以及那些以某种方式直接使你受益的人和事。 感谢方式要因人而异。不同的人喜欢不同的感谢方式。倘若要向某个特定的人表达感激之情，务必要以对方感觉有意义的方式，这样才行之有效。 这个人与人相互作用的世界里，有三个心理特征会妨碍个人成功，而感恩之心，从本质上说，能自动驱除它们：孤芳自赏、以自我为中心、傲慢自大。 06、法则六：乐趣为上，劳累次之带着“取乐”的心态做事，其结果一定不差。乐趣对我们的成长至关重要，它能激发人的动力和创造力，当我们对某件事产生强烈兴趣时，我们不自觉地就会全身投入其中，会想尽一切办法去克服当中所遇到的各种挑战。 如果你把精力放在自己不感兴趣的事情上，可能意味着你放弃了那些能让你茁壮成长的好机遇。 或许有人会说“我不知道自己喜欢什么，我只知道自己不喜欢什么”，遇到这种情况要怎么做呢？ 1、找到自己擅长的事情 回想下你最擅长的是什么，做什么事情最有热情？这些事往往能给你带来乐趣，你可以在这些事情中找到持续成长的机会。 2、将任务变成游戏 如果无法找到自己擅长的事情，那我们可以试着好好审视下自己当下正在做的事情，将它分割成几项小任务，试着把它变成个游戏，给每个任务设定下可衡量的挑战目标，让自己在规定时间内完成挑战，这或多或少也会给你带来乐趣。 目标的设定最好是你当前能够完成但是带有一定的难度，这可以在你完成任务的同时让你获得成长。我们最擅长的、最有热情的以及能为无尽的提高和成长带来最好机遇的事，正是那些能给我们带来乐趣的事。 乐趣”并不是“不认真”。在战略培训公司中，有很多客户和团队成员能做到既擅长某事，又能从中获得乐趣。倘若在工作中别人纷纷批评你，说你贪图“玩乐”，或认为你工作不努力，那你应该好好考虑一下，这样的工作是否是你想要的。在真正培育和欣赏成长的工作环境中，“乐”在工作中是正常现象，而非反常特例。 07、法则七：合作为上，地位次之感谢并欢迎别人的贡献，而不是关注于个人得失。很多人为了同一个目标同心协力，其结果一定好于独力单干。与别人合作，为更多合作创造机会，这样做的话，就能在生活中、在世界上做成大事。 然而，有些人总是误以为——倘若与别人合作，或平等地看待同事的贡献，那么人们就会小看他们，或者，其功绩会被削减、掩盖。 这些人依恋身份和地位，不愿与别人合作，也给自己的成长加了镣铐。始终做到“合作为上，地位次之”，就会发现无尽的可能性，以及自己和别人的才能、机会融合时产生的增大效应。 1、关注别人的贡献
贪恋地位的表现包括：从不承认犯错；总是抢功劳；总表现得比别人优越。这么做很浪费精力，也会妨碍大家取得突破性成果。 2、学会欢迎别人的才能和贡献 地位是成功的产物，只要你不在乎功劳是谁的，世界上就少有难办成的事。学会欢迎别人的才能和贡献，最强大的领导术是“掌管”而不是“控制”，提出问题，倾听团队成员的意见及设想，理解他们的顾虑和需求，放手全力支持他们，自然就能激发出他们的创造力和合作。 3、坦诚面对自己的动机 问问自己，正在做的事情为什么要做它？是与你自己、与你的晋升有关，还是要为别人创造成果？我们究竟是为什么而奋斗。 08、法则八：信心为上，安乐次之在赢得小目标后，保持自信去迎接更大的挑战。信心的培养同样需要我们定期“舒适地休息一下”。这些短期休息是很有必要的。利用这段时间我们可以回顾并庆祝所取得的成就，精神焕发地迎接新的挑战。 我们需要利用这段时间反省总结：“我做成了这件事，证明了我的能力。接下来，还有什么能做的？”要想实现不断成长的目标，就得在两件事上把握好平衡。 1、把自己赶出“舒适区” 走出舒适区最大的挑战是恐惧：害怕失败，害怕别人发现我们的不足，害怕失去重要的东西。因为这意味着你将面对风险和压力，但是如果不尝试着跨出“舒适区”，你只会觉得日渐无聊，而丧失了接触新鲜事物的乐趣和提高自身眼界及应变能力的机会。
当然，我们不能总是停在“舒适区”外，如果一根弦绷太紧就会断，适当地给自己个休息时间，让自己短暂地停留在“舒适区”内，利用这段时间去放松、庆祝和梳理总结上一阶段的成就，有利于我们更好地迎接下一次的挑战。 2、逃离“安乐”的枷锁 如何战胜恐惧呢？这需要我们有不断迎接新挑战的信心，尝试去接受新事物，与自己的惰性对抗，鼓起勇气克服学习过程中的恐惧、不快和不确定感，最终你将在挑战的过程中获得新能力。 09、法则九：目标为上，金钱次之眼光要放在目标上，金钱只是顺便的事。人生因目标而有了意义，也因而能把才能和精力集中于此。它还能吸引与我们志同道合的人，与他们的才能、精力相汇合。 把金钱仅仅看作实现更大目标的一种方式，你就能聚集所有的资源和回报，打造一个丰富多彩的人生，而非仅仅拥有金钱。 1、保护核心价值 我们所做的每一件事都要有助于团队协作和成员关系的紧密；要始终控制进展的动力；谨记道不同不相为谋。当初任何一个看似诱人的业务冒险，都会有损他们的成长，而这些成长所带来的，是与他们的大目标相关的大机遇。 2、不为金钱所动 在金钱的诱惑面前不为所动，而是忠于自己的价值观，信守目标，这样做会逼着你成长。我们要看清金钱的本质，金钱是为目标而服务的，它提供实现目标的资源和助力，只要目标顺利完成了，金钱自然就会到来。 反之，如果你把金钱设为自己奋斗的目标，短期内可能可以迅速获得回报，但长期来看并不利于成长。 3、有目标就有机遇 有目标就有机遇，不以金钱为目标并不意味着不能设法从中赚钱，我们可以两者兼顾，以目标为支撑，用金钱打造稳定的成长，始终记住金钱只是个实现目标的工具。 那如何找到目标呢？聆听当下的心声，跟着感觉走，让它指引你找到正确的目标，然后再用你的头脑（理性）去考虑如何使其成真。 010、法则十：问题为上，答案次之我们还是小孩子的时候，成长得很快，会问很多问题；长大之后，我们渐渐认为自己已有大量答案。 我们习惯用自己已知的答案去理解每个事物。但是，成长是发生在未知领域里的，已知属于过去，待探索的属于未来。做到“问题为上，答案次之”，你就能进入更宽广的未来，获得新的机遇。 1、好问题能主宰人生 好问题都是开放式的，也就是说，它不是简简单单一个答案就能打发的。真正的好问题，能使你一生都在思考、成长。 2、不断对话 人生是通过不断的对话，听取各方观点塑造而成的，不要对问题的答案进行预设，带着探究答案的渴望不断去提出各种问题，始终抱着开放的心态去发问，承认自己的理解可能有缺陷，懂得接纳新的观点和更多的可能性，这样你将学到更多的东西，走上美好未来。 3、调动好奇心 去接触一些能将我们带进未知领域的新事物；读一本书或看一部纪录片，内容是你此前从未有过了解的事物；与某个不在你日常交流圈里的人交流一下；组织或加入一个讨论组，谈谈你未曾读过的文章或书籍，最好是谈一些你知之甚少的话题。 带着最真挚的探究精神——亦即禅师所称的“初心”——去接触这些新事物，这样就有很多可以发问的话题了。 最后的话： 按照本书的10条成长法则生活的话，其好处之一就是：在我们为了把自己的人生变得更丰富更有意义而成长的时候，同样也会对周围世界产生非常积极的影响。 这一贡献会给我们带来回报：鼓励、资源、机遇等，它们会帮我们继续追求更高层次的成长。出于这个原因，我们越是成长，我们保持不断成长就会变得越容易、越有乐趣。当“成长思维”变成习惯的时候，这10条法则就会成为我们固有智慧的一部分。 |
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