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随着社会的发展，越来越多的人才涌入社会，大家在进入社会后的竞争也要比以往更加激烈，想要在社会上找到一家不错的公司，面试是必须要经过的一个环节，能够在面试官的提问下做出精彩的回答会给自己增分不少。但是不少公司在面试时问题已经不再是以往的专业化问题，而是问题却越来越奇葩，以考验一个应聘者的临场反应能力和思维能力，在公司看来，这些能力和应聘者的专业化能力是否强一样重要。  刘杰刚过20岁生日，大学毕业不久。他的专业就是文案，经过几次简历投递，终于有家公司发来了面试邀请函。于是，他就兴致勃勃地去了。 到了这家公司，刘杰才发现除了自己还有两个人也是和他一样来应聘的，面试官等他们填好简历后，面试官突然问道：“一根针掉入大海，怎么捡回来？”三个人听到这个问题后，都愣了一下，冥思苦想了半天。  突然一位面试者可能是太想表现自己了，抢着回答说：“我们可以用绳子吊着一个吸铁石，这样就能捡回来了。”面试官问，那要浪费多少天呢，你有那么长的绳子和足够大的吸铁石吗，这直接把这名面试者问住了。 第二位面试者想了半天也不知道该怎么办，只好说：“虽然我不知道该怎么办，但是这个岗位我想我是能够胜任的，希望您再考虑一下。”面试官没有说话，把目光转向了刘杰。  刘杰犹豫了一下说：“既然一根针掉入大海了，那索性就不要了，为什么一定要捞出来呢，浪费的成本和收益根本不成比例。”面试官听到刘杰的回答笑了，说：“你没有局限在这个问题里，而是跳出了这个问题，有着自己的思维，我们公司需要你这种有思想的人，准备准备明天来上班吧。” 其实面试官能够在面试中问出这种问题，主要是因为工作中不但要考虑这个应聘者的工作能力，主要考验还得考验应聘者的临场反应能力和逻辑思维能力，以及遇到事以后的思维方式，你在面试时有没有碰到过很奇怪的问题呢？你又是怎么回答的呢？欢迎在下面留言评论，说出自己的看法和经历。 |
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