【原】职场时机需自己把握，尤其是这4个关键时刻

职场中，并不是每个机会都会来找你，而是需要你去把握，很多人工作多年，职位怎么也上不去，这时就需要我们去考虑究竟是哪里出现了问题。有的人实力很强，但总是不知道在领导面前去表现，即便有机会，也轮不到他，所以，就需要我们选择好的时机去表现自己，而以下的这4个关键时刻就是我们自我推荐的好时机。

【1】开会时别坐后面

很多人在每次开会的时候，都会选择坐在后面，对开会总是抱有抵触的情绪，觉得开会没什么用，浪费时间而且还讨论不出什么结果，便会选择坐在后面去做其他的事情来消磨时间，这样即便你再优秀都没办法在别人面前展现出来了。

其实，开会我们需要坐到前面，尤其是领导前面，让他可以看见你，这样就可以在他心目中建议一个好的印象，开会之前做好功课，有发言的时候就可以很好地展现自己的实力，让领导眼前一亮，也会让别人明白你的实力。

【2】职位空缺时主动顶上来

职场中，有时会遇到有人离职或者是休假的情况，这时没办法及时找到顶替的人员，领导又怕影响工作，如果你这是主动请缨，便可以让领导心存感激。但是这样做的时候需要我们小心，首先，要额外学习不同岗位的技能，其次，还要留意人员变动，为自己创造机会，最后，要舍得付出时间和精力，不管他人的议论，将工作做好，达到领导的高要求。

【3】新领导降临时要努力融合

一般公司领导在职的时间是有限制的，到了时间就会有新的领导来代替，而我们不能消极地对待这件事情，觉得与自己没有关系，如果你这样想，就大错特错了。

每个员工都应该亲近领导，与他站在一边，我们要懂得为领导着想，主动去帮助他，等新领导在公司站住脚之后，你便可以成为他的心腹，这样顺理成章便会得到重用了。

【4】要与公司同甘共苦

任何一个公司都不会一直一帆风顺，总有个起起落落的过程，很多人认为前途无望，就会选择离开，而你应该做的是去帮助公司解决问题，不离不弃，这样领导会认为你这人忠诚度高。等公司渡过难关后，自然会给这些人一些优待和重用的。

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