拖欠工资——劳动者维权方法 | 法律风险防控提示书

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拖欠工资——劳动者维权方法

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一  向当地劳动执法监察大队电话投诉，劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

二  申请支付令，依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

三  直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

四  如劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决后申请执行。

五  按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。