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不同的领导能力不同，有高有低，这就意味着他们在工作中的成就也会有大有小。能力强的领导能够获得更多的资源，把工作完成得更好，跟着他们，大家也就能够有更多的机会接触到更多的资源。 而能力弱的领导，在各方面的表现都会差一些，跟着他们，在公司里的地位可能会更低，发展的前景当然是会渺茫一些。 所谓良心择木而栖，在工作中一定要跟随正确的领导，这样才能对自己的发展有利。若是跟错了人，耽误的不仅仅是时间，还有你成长的空间。 在公司里哪些领导是值得跟随的呢？假如你的领导经常说以下这3句话，那么说明，你跟着他是不大会出错的。 1. 常说感谢的话 作为下属，帮领导干活确实是应该做的事情，毕竟你说他领导，由他安排做领导交代的事情理所应当。 但是这不代表当你帮领导干活的时候，不需要得到领导的认可和感激。大家都是社会人，都是成年人也是需要尊重的。 所以，如果你的领导在交代任务的时候，使用真诚的语气，对你的付出表达感谢，就说明你的上司是明理的，也是体恤下属的。跟着这样的人工作，他不会让你吃亏。 2. 常说鼓励的话 我们都知道鼓励式的教育可以帮助小孩子更快成长，让他做得越来越好，逐渐弥补身上的不足。其实，这种方式用在成人身上，同样有效果。 在工作中，如果领导经常鼓励员工、夸奖员工，对员工付出的劳动和取得的成果表示赞赏，可以帮助员工保持对工作的热情，并且更加努力、干得更好。 3. 常说交心的话 和领导最好的相处方式是相敬如宾，但是同时也要有一定的感情基础在。只有这样，你们双方才能相处融洽，共同协作把工作做好，合作共赢。 而且当你与领导走得近的时候，他会跟你交心，当领导愿意和你说真心话的时候，就是在提携你，在培养你。毕竟领导见过的世面多，经历的场面也多，他的一些建议可以让大家在工作中少走很多弯路，节约了时间和精力成本。 现在职场中最重要的东西是信息，领导愿意与你交心的时候，意味着你可以更快地获得更多的信息，这一点是其他人都得不到的优势。 常说感谢的话、常说鼓励的话、常说交心的话，如果你的领导经常说这3种话的话，作为下属你是非常幸运的，能够学习到很多，让自己进步很多，成长很多。 对此，你是怎么看的呢？说说你的观点，写在评论中，我们共同交流。 我是职场达人哈默，请关注我，一起成为职场中不可替代的人！ |
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