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职场上，和领导说话是一门艺术，既要说得得体，又要让领导听着舒服，既要把工作报告清楚，又要让领导明白你的用心努力。所以说在职场中，有些话该说，有些话不该说在对领导交流工作的时候，这四句话领导最不喜欢听，说得越多，越容易被人烦。  我问了，但他们没回复 不得不说的是职场上的工作，大都需要多个部门共同协作，这就需要你在其中充当好沟通角色，确保事事有回应。领导布置了工作任务，在问你的时候，你这么回复：我问了，但他们没回复。你要知道说出这样的话，也就说明自己的沟通不到位。这样领导会认为你工作不上心，往往会受到区别对待。  不管是不是你的责任，当你说这不在我的职责内这句话的时候，你就要知道领导听到这句话，认为你是一个没有承担的人。而且也会认为你比较自私，只干自己的事情，不为大局着想。这样你在领导面前的想象就会大打折扣。  我没有做过 不得不说的是，对于领导布置的工作，无论会不会，都应该抱着积极的态度，不能在领导面前直接推卸。如果你说我没做过，此话一出，领导不但觉得你工作能力有问题，同时会觉得你工作态度不好，这样会让领导很不舒服。  不得不说的是职场上，那些整天叫苦叫累的下属员工，领导听到就反感。而那些默默干活的员工，总能得到升职加薪。所以当工作需要不得不加班时，要能够挺身而出，表现吃有吃苦耐劳的样子。只有这样，当你不加班时领导也不会认为你是一个不能吃苦的人，才能对你升职加薪 在职场中，这四句话还是不要多说，多说无益，只会影响自己的形象，所以说我们要学会通过合适的话语来展现自己专业的形象。所以在职场上与领导沟通时，也需要一定的技巧和方式方法，这样才能在职场上如鱼得水。 |
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