|
下面是缩略版的《2019年白领年终奖调研报告》： 还记得前段时间腾讯云人手一台iPhone 11 Pro和陌陌人手一台iPhone 11的年终奖吗，让无数网友纷纷化身柠檬精，也只能感叹一句：别人家的公司！ 1 但如此壕气的公司毕竟属于少数 事实上，根据1月15日智联招聘发布的《2019年白领年终奖调研报告》中显示，在参与调研的白领中，仅33.3%能拿到年终奖；相比2017年的66.1%和2018年的55.17%来说，2019年的数据下滑严重。 2 不同性质的企业发放年终奖的情况也大不一样 调研结果显示，受访的外商/港澳台独资企业中，有51.4%的受访白领表示能拿到年终奖，而受访的私企/民营企业中仅有27.4%白领能拿到年终奖，占比最低。 3 企业年终奖发放制度也有明显变化 根据调研显示，2019年年终奖在金额和发放比例上有很大变化，前者出现大幅提升现象，后者则是大幅减少，这两种情况同时出现说明了企业的年终奖的发放制度上有了明显的倾斜性变化；2019年全国白领年终奖的平均值为9547元，跟2018年相比有大幅增长，更说明企业倾向为对企业做出重大贡献或绩效指标突出的员工发放更多的年终奖，而不是面向全体员工发放阳光普照式的年终奖。 4 不同城市的年终奖也有很大差别 从2019年度不同城市白领年终奖均值来看，上海排名第一，年终奖均值为13275元；兰州排名最后，年终均值仅为3267元；下图是具体情况。 5 不同行业的的年终奖水平差距颇大 2019年度年终奖均值最高的行业为金融业，达到14293元；而服务业只有5807元，排名最后；各行业的发展情况不一致也决定了企业的年终奖水平。 6 说到年终奖的使用方式也是多种多样 调研数据显示：将年终奖用于储蓄的白领占比最高，达39.8%；其次是用于孝敬长辈，占比29.0%。其中不同年龄的白领对于年终奖分配方式也不一样，95年轻的白领更倾向于将年终奖储蓄，而90和80后的青壮年和中年人更倾向将年终奖用于还贷。 ●《新个税法下工资和年终奖配置的优化表》 张熙庭说明：随意输入任何一个年收入值，都能得到一个最优税负的发放方案。 下载方式：长按或扫描下面的二维码后，回复文字：工资奖金优化表 读者知情权告知： |
|
|
