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第一，缴费15年是养老保险缴费最关键的分界线。 养老保险缴费15年，是我们缴纳养老保险，依法办理退休的最低缴费年限，是能否领取养老金最基本的门槛。如果养老保险缴费达到了15年，达到法定的退休年龄，就可以顺利办理退休，按月领取基本养老金。所以对于参加职工养老保险的人员来说，15年是一个关键的数字，也是一个基本的数字，是一个进入退休大军行列的数据。人生没有几个15年，弹子一挥间，15年就过去了，标志着人生最美好的岁月即将过去，这关键的15年抓住了，就相当于抓住了未来，终身养老就有希望了。当然仅仅缴费15年，养老金是比较低的，但确实非常关键的，这15年是一个起点，是一个分界线。 第二，缴费基数的高低，和养老金的高低是成正比的。 我们关注缴费基数，是因为缴费基数的高低，是决定养老金高低的决定性因素。缴费基数越高，个人账户资金积累就会比较高，无论是基础养老金还是个人账户养老金，都和缴费基数紧密联系。当然对于在岗职工来讲，缴费基数我们是没有办法选择的，都是按照本人实际工资来作为缴费基数，用人单位一旦决定了，个人没有什么发言权；但是对于灵活就业人员来讲，选择余地还是比较大的，因为灵活就业人员是按照当地上年度职工平均工资来作为缴费基数的，而且还可以在60%到399%之间进行选择。当然缴费基数的选择并不是越高越好，而是要符合本人的实际情况，根据本人的经济实力来作出合理的选择，既要考虑今后养老金高低的实际，同时也要不影响年轻时的基本生活需要。 第三，医保缴费年限，是能否享受医保退休的关键因素。 以前我们大多数人都只考虑能不能享受养老退休的问题，对医保退休的考虑不是那么重视，其实对于退休人员来讲，如果没有医保退休是不完整的，所以这也是为什么灵活就业人员很多地方要将养老保险和医疗保险进行捆绑缴纳的根本原因。作为在职职工来讲，一般从20多岁参加工作，到50岁或是60岁退休，只要中途没有断缴的情况，一般医疗保险缴满20年到30年，顺利在办理养老保险退休的同时，医疗保险缴费年限是完全能够达到多数地方政府规定的缴费年限，享受医保退休待遇的；但是对于灵活就业人员来讲，由于参保时间比较晚，养老保险和医疗保险缴费年限也比较短，在办理养老退休时，都面临医疗保险缴费年限不足的问题，不过目前都是允许在退休前一次性进行补缴或是逐年缴费的，逐年缴费只要达到当地政府规定的缴费年限以后，同样可以享受医保退休的待遇。 综上所述，养老保险缴费满15年，是我们能否依法办理退休的分界点；缴费基数事关退休后养老金的高低；医保缴费年限事关退休后是否需要补缴或是还要继续缴费，能否享受退休的关键。参加社保的人员，如果牢牢把握住了这三个关键数据，那么对于老有所养，病有所医，安享晚年的生活目标就能够顺利实现。 |
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