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很多公司成立后 前期尚不赚钱时 各股东能齐心协力稳步发展 越赚钱快的公司，倒闭的越快 这种怪现象的出现 是因为股东之间权益的不平衡 引发股东矛盾 从而阻断了公司的持续经营。 因此，合理的股权设计 在一定程度上能决定一个企业的寿命和发展轨迹。 这一时期 股权设计的重点 是设计好股东的“进·管·退” 进 就是成立公司 如何成为股东 资源承诺者~~是否给股权 出资较多者~~给多少股权 出力又操心~~占多少股份 兼职观望者~~给不给股权 管 就是对股东的管理 人进来 分别是什么身份 创始人~员工~外部投资人 是绝对控股 是相对控股如何决策 股权怎样给才能发挥最佳效益 才能能让股东和企业共成长共发展 退 就是股东的退出机制。 人在股在 人走股走 如何设计 既不损害公司利益 又不损害股东利益 公司初创时期 如果能把这个框架搭起来 根据需要填充上自己企业的血肉 企业方能健康发展。 |
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