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日本北海道大学的生物研究小组，在研究黑蚂蚁活动时发现：大部分的蚂蚁都很勤快地工作，而另外少数蚂蚁却整日看起来无所事事、东游西逛。 于是，人们把这少数蚂蚁叫做“懒蚂蚁”。 有趣的是，当研究者断绝蚁群的食物来源时，那些勤快的蚂蚁表现得不知所措，而“懒蚂蚁”们则“挺身而出”，带领蚁群向它们早已侦察到的新的食物源转移。 看似闲逛的“懒蚂蚁”实际上是把大部分时间都花在了 “侦察”和“研究”上了。它们能观察到组织的不足，并保持对新事物的探索状态，从而保证群体不断得到新的食物来源。 在蚁群中，“懒蚂蚁”很重要，此现象被称为“懒蚂蚁效应”。 职场上亦是如此。大多数人都是勤奋工作的忙碌蚂蚁，终日操劳疲累却很盲目，到最后，升职加薪的机会，却留给了那些看似悠闲得多的“懒蚂蚁”。 懒蚂蚁看起来干活少，其实是在完成本职工作的基础上，保持头脑清晰，放宽了视野，培养自己多方面的才华与能力。 这样的人，才是职场上最稀缺的精英，可以实干，但绝不会埋头苦干，而是兼顾大方向，灵活多变，让自己的价值得到充分展现。 所以，高水平的偷懒者，本质是有能力分辨重点该做什么，以及懒得做什么。  |
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